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Meraki Software Technologies S.A.S

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Publicado por

Daniel Felipe Suarez Rodriguez

Angelica Garzón

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Emma

Estamos buscandote, no dudes en aplicar.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP3M - 4.5M/mes

~USD842 - 1.26k/mes

No negociable

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Remoto (para residentes de Colombia)

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skeleton-gauges

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Publicado hace más de 4 años

Requisitos y responsabilidades

• Encargados de analizar los requerimientos del cliente. • Apoyar en las actividades y gestiones propias para el desarrollo del proyecto. • Trabajar en equipo para el planteamiento de la solución. • Construcción de software según lineamientos del Arquitecto o líder técnico.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Angular

Javascript

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Daniel Felipe Suarez Rodriguez Verificado

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Admins del trabajo:

Daniel Felipe Suarez Rodriguez Verificado

Mercadologo

(23)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 216

Usuario desde: ene 2021

Angelica Garzón Verificado

Arquitecta Empresarial de Software

Trabajos publicados: 1

Signals recibidos: 9

Usuario desde: dic 2019

correo electrónico verificado

Acerca de Meraki Software Technologies S.A.S:

Somos una empresa colombiana con alta calidad de conocimiento por parte de nuestros colaboradores los cuales tienen años de experiencia en la industria tecnológica diferenciados por brindar a nuestros clientes servicio de primera y Soluciones de Software innovadoras enfocadas en alinear los sistemas de información a las necesidades organizacionales y ser un apoyo en el logro de sus objetivos estratégicos.

Misión:

Apoyar el crecimiento de empresas mediante productos y servicios de consultoría, arquitectura TI, desarrollo y construcción de software como solución digital, siempre pensando en la calidad del servicio e integridad laboral.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(23)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 19

www.merakisoft.net/

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Líder

Daniel Felipe Suarez Rodriguez (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Qué habilidades consideras necesarias para ser un trabajador remoto exitoso?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

318 visitas al trabajo

Aplicaciones

5% del estado anterior

15 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

67% del estado anterior

10 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

100% del estado anterior

10 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 10 se revisan usualmente en un promedio de 5 días.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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