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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo “Jefe de Medios y Comunicación".
Objetivo del puesto:
Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación integradas que fortalezcan la presencia de la empresa en los medios, mejoren la percepción pública de la marca, optimicen la relación con los stakeholders y generen contenido relevante y atractivo para los diferentes canales de comunicación, asegurando una alineación efectiva con los objetivos corporativos y maximizando el impacto en el mercado.
Responsabilidades:
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación coherentes con la misión y visión corporativa.
• Crear planes de comunicación integrados que utilicen múltiples canales (medios tradicionales, digitales, redes sociales, etc.) para llegar a la audiencia clave.
• Asegurar que todos los mensajes de la empresa sean claros, consistentes y alineados con los valores corporativos.
• Gestionar las relaciones con los medios de comunicación a nivel local, nacional e internacional.
• Asegurar la cobertura mediática positiva y gestionar crisis de comunicación cuando sea necesario.
• Supervisar la creación de notas de prensa, comunicados y artículos, y coordinar entrevistas y ruedas de prensa.
• Desarrollar relaciones sólidas con stakeholders clave, incluidos clientes, inversores, medios de comunicación, autoridades y otras partes interesadas.
• Mantener un flujo de comunicación constante con todos los grupos de interés para garantizar la alineación de intereses y expectativas.
• Gestionar la percepción pública de la empresa a través de diversos medios.
• Supervisar la producción de contenido relevante y atractivo para los diversos canales de comunicación (blogs, redes sociales, medios tradicionales, etc.).
• Supervisar el equipo de marketing para asegurar la coherencia del contenido y la alineación con las campañas comerciales y de marca.
• Implementar estrategias de contenido multimedia (videos, infografías, podcasts, etc.) para aumentar el alcance y la interacción con la audiencia.
• Medir la efectividad de las estrategias de comunicación a través de KPIs.
• Realizar análisis de medios y monitorización de la reputación de la marca para ajustar las estrategias de comunicación según los resultados obtenidos.
• Liderar y desarrollar el equipo de comunicación, asegurando un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
• Asignar recursos y responsabilidades dentro del equipo para asegurar la ejecución eficiente de los planes de comunicación.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna y apoyar la gestión del cambio dentro de la empresa.
• Planificar y coordinar la comunicación para el lanzamiento de nuevos proyectos y la expansión internacional.
• Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, trabajando en colaboración con otros departamentos.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras e inmobiliarias en las campañas de comunicación.
Requisitos:
• Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el área de comunicación corporativa, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo. Experiencia demostrable en la creación de estrategias de comunicación que incluyan medios tradicionales y digitales.
• Experiencia en gestión de relaciones con medios de comunicación y en la gestión de crisis.
• Formación Académica: Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo, o áreas afines. Maestría o posgrado en Comunicación Corporativa, Marketing Digital o áreas relacionadas.
Conocimientos:
o Conocimiento avanzado en herramientas de análisis de medios y gestión de la reputación online.
o Dominio de plataformas de gestión de redes sociales y herramientas de comunicación digital.
o Conocimiento de las tendencias actuales en el ámbito de la comunicación, marketing digital y relaciones públicas.
o Inglés avanzado (deseable).
Habilidades
o Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
o Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.
o Creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
o Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
o Habilidades interpersonales y de negociación con stakeholders internos y externos.
Competencias
o Liderazgo: Capacidad para guiar y motivar a un equipo de trabajo hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos.
o Pensamiento Estratégico: Enfoque orientado al largo plazo, alineando las estrategias de comunicación con los objetivos de la empresa.
o Creatividad e Innovación: Capacidad para generar ideas y contenido creativo que impacte en la audiencia.
o Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios rápidos en el mercado y en las tecnologías de comunicación.
o Orientación a resultados: Foco en la mejora continua y la consecución de objetivos, a través de métricas claras y análisis de impacto.
Condiciones de Trabajo:
• Disponibilidad para viajar y visitar las diferentes ubicaciones donde se ejecuten actividades, y trabajar en entornos dinámicos.
• Ubicación: Santiago de Surco.
• Horario: Lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábados de 9 a.m. a 1 p.m.
• Remuneración: s/5000 (planilla MYPE) + 500 TEBCA.
• Reporta a: Gerente de Operaciones y TI.
