OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la estrategia integral de comunicación institucional de Aybar Corp, con foco en mitigación de crisis reputacionales, fortalecimiento de la confianza de propietarios y posicionamiento de la marca como referente en el desarrollo de la ciudad satélite. El rol asegura la coherencia narrativa en canales oficiales, lidera la creación de contenido institucional y gestiona la evolución del ecosistema digital (portal y e-learning), alineado al Directorio.
FUNCIONES
- Diseñar y ejecutar el Plan de Comunicación, incluyendo cronograma Gantt detallado para los primeros 3 meses.
- Liderar la producción y difusión de contenido institucional, informativo y tutorial (videos, infografías, podcasts, e-learning), incorporando herramientas de Inteligencia Artificial.
- Supervisar la sección de e-learning del portal digital: desarrollo de cursos/tutoriales, actualización de materiales y mejora continua.
- Coordinar el diseño y mejora dinámica de “Mi Portal”, optimizando experiencia de usuario y presentación de contenidos, en coordinación con la Dirección de Experiencia de Usuario.
- Gestionar los canales oficiales de la empresa, asegurando publicaciones dinámicas (2–3 contenidos diarios) y coherencia narrativa entre web, redes sociales y otros medios.
- Implementar y monitorear protocolos de crisis y reputación, preparando respuestas oficiales alineadas al Directorio.
- Analizar métricas de alcance, engagement y sentimiento; elaborar reportes periódicos con KPI de reputación y propuestas de mejora.
- Asegurar precisión del contenido, cumplimiento normativo, control de calidad y disponibilidad de recursos técnicos.
- Liderar el equipo a cargo (diseño AI, edición AI, content manager AI, community manager y analista de datos), promoviendo metodologías disruptivas y uso avanzado de IA.
REQUISITOS Y FORMACION
- Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, Relaciones Públicas o afines.
- Deseable: Maestría en Gestión de la Comunicación, Marketing Digital o similares.
- 10 a 15 años en comunicación corporativa y reputación de marca.
- Mínimo 7 años liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiencia comprobada en gestión de crisis y campañas institucionales.
CONOCIMIENTO
- Branding, posicionamiento y comunicación institucional.
- Uso avanzado de herramientas de IA aplicadas a diseño, edición y gestión de contenidos.
- Planificación con cronogramas (Gantt) y gestión de métricas (KPI reputacionales).
- Manejo de ecosistemas digitales: CMS, redes sociales y plataformas de e-learning.
- Excelente redacción y ortografía.
- Deseable: inglés avanzado.
COMPETENCIAS
- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Enfoque analítico.
- Creatividad disruptiva.
- Comunicación asertiva.
- Gestión del cambio.
- Trabajo colaborativo.
- Tolerancia a la presión.
CONDICIONES
- Modalidad: Tiempo completo Presencial / con posibilidad de trabajar hibrido (según políticas de la empresa).
- Viajes: Ocasionales, para supervisión de actividades y producciones en sedes de Aybar Corp.
- Remuneración: Competitiva, acorde al mercado y experiencia del candidato(a).
- Postulación: abierta a candidatos nacionales e internacionales.
