Para empresas:

Publica un trabajo

Tus trabajos

Buscar personas

All tools for companies

Para profesionales:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Emma/Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Unity Developer

Requisitos y responsabilidades

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

TGA Company

Unity Developer

Publicado por

Guillermo Schulte

Carlos Lopera Bustillos

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Dedicados al desarrollo del gaming corporativo

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Contratista

¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos?:

Depende de la ubicación del candidato

Compensación

USD1.6k - 4k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (cualquier lugar)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

Match

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 4 años

Requisitos y responsabilidades

⚡ Horario flexible, pago por hora entre $10 y 30 USD según proficiencia. ⚡ Realizar tareas de desarrollo e integración de los distintos Proyectos asignados al Team. ⚡ Colaboración y comunicación continua con PM, Developers, Artists, QA, y otros integrantes de su Team. ⚡ Tener reuniones de seguimiento 1:1 con su líder. ⚡ Asistir eventualmente con estimaciones a su líder. ⚡ Atender a Incidentes.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Firebase

Unity

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Líderes del trabajo:

Gisela Rauch Verificado

HR

Guillermo Schulte

COO

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

Gisela Rauch Verificado

HR

(73)

Trabajos publicados: 6

Velocidad de revisión de candidatos: ~16 minutos

Signals recibidos: 467

Usuario desde: ene 2022

correo electrónico verificado

Guillermo Schulte

COO

(72)

Trabajos publicados: 5

Velocidad de revisión de candidatos: ~8 minutos

Signals recibidos: 648

Usuario desde: ene 2022

Carlos Lopera Bustillos Verificado

Notion officer

(2.3K)

Trabajos publicados: 205

Velocidad de revisión de candidatos: ~34 minutos

Signals recibidos: 90

Usuario desde: sep 2021

correo electrónico verificado

Manuela Zuluaga Verificado

Account Manager at Torre.co

(623)

Trabajos publicados: 46

Velocidad de revisión de candidatos: ~21 minutos

Signals recibidos: 119

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Acerca de TGA Company:

We are a company dedicated to the development of corporate gaming. We are currently a team of more than 50 professionals with commercial operations in Spain, the USA, Mexico, Argentina, Chile, and Peru. We specialize in three business units known as: Branded Games, Training Games, and Community Games. Our headquarters are located in Miami, United States of America.

Misión:

To transform societies and organizations through innovative solutions that generate behavioral changes through the language of gaming, in a sustainable way.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(73)

Trabajos publicados: 6

Velocidad de revisión de candidatos: ~16 minutos

Signals recibidos: 179

www.tgacompany.com/

Conoce más sobre TGA Company

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de TGA Company

Se necesita tener acceso como admin

TGA Company debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Gisela Rauch

Guillermo Schulte

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins del trabajo:

Gisela Rauch

Guillermo Schulte

Carlos Lopera Bustillos

Manuela Zuluaga (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Match y ranking

Match según la IA de Torre

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tiene experiencia desarrollando en Unity?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tiene experiencia utilizando Firebase?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuál ha sido su experiencia desarrollando directamente en el área de videojuegos?
Nombre plataformas, lenguajes, tiempos de desarrollo, y cualquier información que considere relevante para continuar con su proceso.

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1278 visitas al trabajo

Aplicaciones

3% del estado anterior

37 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

81% del estado anterior

30 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

100% del estado anterior

30 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

24 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 10 horas.
7% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.