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Talentu Company

Desarrollador Web Python

Talentu Company

Publicado por

Alejandra Prieto Buenaventura

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Emma

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación USD1.37k/mes

No negociable

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Remoto (cualquier lugar)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace casi 4 años

Requisitos y responsabilidades

¿Qué requerimos? Formación académica mínima: técnico en sistemas, deseable tener certificaciones de cursos realizados en instituciones o plataformas de educación en línea. Experiencia superior a 3 años manejando programación orientada a objetos, patrones de diseño, ¿Qué buscamos? Un profesional recursivo y dinámico, con experiencia en Desarrollo Web, Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos, Manejo avanzado del framework Python Flask, Manejo del motor de base de datos PostgreSQL, Versionamiento de código, Debugging, Línea de comandos

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

PostgreSQL

Python

Web development

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Alejandra Prieto Buenaventura Verificado

Reclutadora

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Alejandra Prieto Buenaventura Verificado

Reclutadora

(62)

Trabajos publicados: 12

Velocidad de revisión de candidatos: ~7 horas

Signals recibidos: 799

Usuario desde: abr 2022

correo electrónico verificado

Acerca de Talentu Company:

Somos la plataforma de talento #1 en Latinoamérica 🌎 Ayudamos a las compañías a mejorar la productividad, encontrando, reteniendo y optimizando el talento 👥

Misión:

Somos una plataforma de talento. Revolucionamos la forma de seleccionar, entrenar y gestionar a las personas, entregando superpoderes a las empresas, uniendo gamificación, inteligencia artificial, entrenamiento y automatización de procesos, generando más tiempo para crear una conexión más humana.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(58)

Trabajos publicados: 10

Velocidad de revisión de candidatos: ~7 horas

Signals recibidos: 33

www.talentu.co/

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Presencia en línea

Presencia en línea

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

Describe los retos que has tenido en los proyectos en los cuales te has desempeñado como Desarrollador Web

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Has trabajado o trabajas en proyectos Web donde se utilice Flask y los diferentes plugins que lo complementan?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Has trabajado o trabajas en proyectos Web que tengan un flujo constante de peticiones?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Has trabajado o trabajas en proyectos Web donde la comunicación entre la capa de negocio y la capa de presentación se realice a través de APIs?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

341 visitas al trabajo

Aplicaciones

9% del estado anterior

32 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

50% del estado anterior

16 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

100% del estado anterior

16 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 16 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 1 mes.
65% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Pago confirmado

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