Asesor Comercial de Eventos en Gringo Tuesdays | Torre
Asesor Comercial de Eventos
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Gringo Tuesdays

Asesor Comercial de Eventos

Gringo Tuesdays
Publicado por
Andres Ortiz
Maria Camila Avila Arias
Sandra Medina
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Emma
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP1.5M - 1.8M/mes
~USD471 - 565/mes

+ Comisiones (~ COP300k /mes)

No negociable
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Híbrido (El Retiro, Bogotá, Colombia)
Publicado hace 11 meses

Responsabilidades

Requisitos: Para este rol deberás contar con experiencia en servicio al cliente en eventos, hoteles, bares, restaurantes o actividades comerciales; habilidades en ventas, promoción eventos y relacionamiento con clientes. Facilidad para comunicar, socializar y generar confianza en entornos dinámicos. Valoramos estudios o experiencia equivalente en comercio, administración, mercadeo o áreas afines. También necesitarás disposición para visitar empresas y universidades, atraer nuevos usuarios y apoyar la creación de comunidades y embajadores. Siendo una persona proactiva, empática y orientada, no es necesario tener experiencia en eventos multiculturales: te capacitamos. Responsabilidades: * Realizar con hospitalidad y buen servicio, las visitas a los clientes existentes, construir nuevas conexiones, clientes y aliados para dar cumplimiento a los objetivos trazados. * Desarrollar y ejecutar estrategias de venta con el objetivo de incrementar convocatoria y clientes asistentes a los eventos, dando a conocer el proyecto en los diferentes sectores de turismo. * Actualizar y mantener un sistema CRM, garantizando un panorama claro del número de visitas y de la apertura de los nuevos aliados o clientes previamente programadas. * Actualizar las plataformas y/o grupos de WhatsApp donde la marca tiene presencia, con el contenido que la agencia de marketing envíe, para tener al día la comunicación con los clientes y como resultado, la asistencia a los eventos. * Asistir a eventos donde la marca Gringo Tuesdays pueda tener visibilidad y/o activaciones y en general en espacios de networking para la marca. * Mantener un liderazgo con su equipo de trabajo, constante comunicación y capacitación del mismo. * Coordinación y comunicación con las demás áreas o departamentos. * Cumplimiento de KPIs.
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