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BMind

Account manager

Publicado por

Carolina García

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

We optimize the IT infrastructure. Making growth and innovation possible in our client's companies.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

USD1.28k - 1.7k/mes

+ Comisiones

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (zona horaria específica)

GMT-06:00 a GMT-04:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace alrededor de 3 años

Requisitos y responsabilidades

🚀 Responsibilities: 🔺 Meet assigned sales quota. 🔺 Execute activities of the sales management process. 🔺 Execute activities for a full IT environment.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Customer relationship management (CRM)

Customer service

IT support

Sales

System administration

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Carolina García Verificado

Gerente Financiero y Administrativo

Oscar Duque Verificado

Sales manager at BMind

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Admins de la publicación:

Carolina García Verificado

Gerente Financiero y Administrativo

(82)

Trabajos publicados: 14

Velocidad de revisión de candidatos: ~28 minutos

Signals recibidos: 1.3K

Usuario desde: abr 2022

correo electrónico verificado

Acerca de BMind:

We are specialists in mission-critical data centers and hybrid infrastructures. We work with the tools that operate below the surface, so your business remains stable, secure, and flexible. 🚀

Misión:

Deliver flexible IT services through a standard model, which optimizes investment and favors business innovation.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(107)

Trabajos publicados: 22

Velocidad de revisión de candidatos: ~44 minutos

Signals recibidos: 140

bmind.com/

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Presencia en línea

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BMind debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Oscar Duque

Carolina García (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

In which sector have you had business experience?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

Have you ever worked in IT companies as an account manager ?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1256 visitas al trabajo

Aplicaciones

3% del estado anterior

33 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

39% del estado anterior

13 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

62% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

163 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 13 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 23 horas.
22% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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