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Líder técnico

CSmart

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Emma

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP10M - 13M/mes

~USD3.14k - 4.08k/mes

+ Salarios competitivos a nivel de mercado.

+ Pagos variables en USD o criptomonedas por rendimiento financiero de proyectos implementados.

+ Convenios con fondos de empleados, gimnasios, medicina prepagada, oftalmológicas y entidades de educación.

+ Licencias remuneradas por adopción/fallecimiento de mascotas.

+ Licencias remuneradas por culminación de proyecto.

+ Trabajo en modalidad híbrida.

No negociable

Remoto (para residentes de Colombia)

Patrocinio de visa: No

Publicado hace alrededor de 4 años

Queremos que seas líder fundador de una empresa enfocada en cambiar nuestra manera de interactuar en redes sociales. Tiene como objetivo máximo estructurar los proyectos de desarrollo (definir tecnologías, arquitectura, plazos de entrega) y gestionar al equipo para el cumplimiento de los mismos. Las responsabilidades intermedias serán: * Diseñar el plan estratégico de su área. * Participar en el diseño de los objetivos estratégicos del área. * Liderar, controlar y realizar seguimiento al desarrollo de la estrategia del área. * Proponer e implementar planes de mejoramiento de los procesos a cargo. * Garantizar la adecuada utilización de los recursos humanos y fisicos de su área. * Realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de las personas a cargo. * Fortalecer la cultura, el bienestar y las competencias organizacionales del equipo a cargo. Las responsabilidades especificas serán: * Definir la arquitectura de sistemas más adecuados para la empresa, teniendo en cuenta la evolución tecnológica y la introducción de nuevos productos y servicios. * Dirigir las actividades de desarrollo, mantenimiento y soporte técnico e innovación informáticos para garantizar el servicio a los clientes. * Elaborar, ejecutar y controlar los planes de inversión en informática, coordinando con las diferentes áreas las prioridades y las disponibilidades. * Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en lo que a las tecnologías de la información y las comunicaciones. * Garantizar la implantación de las metodologías de desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos. * Garantizar la implantación de las metodologías de desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos. * Gestionar la modernización de las tecnologías de la información y comunicación dentro de la empresa, así como su mantenimiento y garantía técnica correspondiente. * Administrar la base de datos y la red de informática de la empresa, garantizando su óptima utilización. Requisitos: * Profesional o tecnólogo en tecnología y desarrollo. * Conocimientos en Scrum Máster y metodologías de desarrollo ágil. * 3 años manejando equipos de desarrollo y mínimo 5 años desarrollando. * Conocimientos de arquitectura y manejo de microservicios. * Sistemas distribuidos (Múltiples destinos, almacenamientos, uso de varios servidores, debido a la naturaleza de la información) . * Experiencia en Python con DJango, ó React, Angular, Vue, Flutter, Go ó NodeJs. * Arquitectura: Basado en eventos, microservicios: (Apache, kapka,rabitmq, dockers) arquitectura tipo Flux. * Bases de datos: Oracle, Mongo DB, MySQL, SQL SERVER. * Manejo de bases de datos no relacionales y relacionales. * Experiencia en políticas de seguridad, conocimientos de testing (Módulos de pruebas) DeVops, implementación, y sistema continuo de pruebas. * Experiencia en Github, Git. CSmart utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 4 preguntas de selección (5 min). Paso 2: Harás una certificación rápida de tus habilidades a través de una sesión de Torre Testing & Certification (durará 15 minutos). Te enviaremos el enlace para acceder a esta sesión por Torre Messenger, nuestro chat, tan pronto como el reclutador nos confirme que cumples los requisitos de esta vacante. Esto suele pasar en menos de 24 horas. Paso 3: Te entrevistarás con Marisol Palomino, Director de Talento Humano de CSmart (30 min). Paso 4: Te entrevistarás con el Líder TI de Csmart (30 min). Paso 5: Oferta de trabajo (15 min).

Líder técnico

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

MARISOL PALOMINO

Carlos Lopera Bustillos Verificado

David Giraldo Valencia Verificado

Acerca de CSmart:

Misión:

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Se necesita tener acceso como admin