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Publicado hace 12 meses
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Atención
Requisitos y responsabilidades
💡 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos y tienes experiencia en el desarrollo de soluciones digitales con Machine Learning y DevOps? Esta vacante es para ti. Buscamos un líder técnico que dirija la creación, implementación y mejora continua de soluciones de software seguras, escalables y basadas en inteligencia artificial, trabajando en un entorno altamente colaborativo y de transformación digital.
🎯 Responsabilidades:
- Definir una visión clara para la implementación de Machine Learning y DevOps en proyectos de desarrollo de software.
- Liderar equipos de desarrollo multidisciplinarios (arquitectura, desarrollo, ciencia de datos, ingeniería de datos).
- Asegurar los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos (humanos, tecnológicos, financieros).
- Implementar flujos automatizados de integración y pruebas (CI/CD).
- Facilitar la entrega ágil y confiable de software en ambientes productivos.
- Garantizar prácticas de desarrollo seguro y cumplimiento normativo.
- Monitorear y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
- Capacitar y formar al equipo en buenas prácticas de IA, ML y DevOps.
- Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la mejora continua.
- Apoyar en la ejecución y sostenimiento de proyectos, servicios y certificaciones.
📚 Requisitos:
- Pregrado en ingeniería relacionada con tecnología de la información.
- Posgrado en arquitectura de software, construcción de software o áreas afines.
- Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando áreas de desarrollo de software.
- Conocimiento sólido en: Cloud Computing, Transformación Digital, Machine Learning, DevOps, Inteligencia Artificial, Seguridad de software y gobernanza de datos.
📌 Condiciones de la vacante:
- Tipo de contrato: A término indefinido.
- Modalidad: Híbrida (presencial/remoto según requerimientos del proyecto).
- Salario competitivo (según perfil y experiencia).
- Ambiente de innovación y formación continua.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la organización.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)