Carlos Jiménez
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Caldas Department, Colombia
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Talent Acquisition ConsultantTorre.aiMar 2025 - Current (2 months)- Prospección de empresas en LATAM interesadas en contratar talento. - Presentación del servicio de headhunting especializado, destacando nuestro modelo basado en inteligencia artificial + equipo humano. - Elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones según perfiles requeridos. - Seguimiento a clientes interesados y acompañamiento en la toma de decisión. - Coordinación con el equipo de reclutamiento para asegurar entregas rápidas y efectivas. - Comunicación de valor: cierres en menos de 7 días, pruebas psicotécnicas, match cultural, garantía y tecnología de punta- Consultor de Selección 360Adecco GroupJun 2024 - Mar 2025 (10 months)• Realizar acompañamiento al área comercial en el levantamiento de perfiles, de acuerdo con las necesidades de los clientes. • Brindar asesoría al cliente respecto al proceso de selección (perfiles de cargo, salarios del mercado y competencias) • Búsqueda dirigida, mediante investigación de mercado en las compañías del sector solicitado. • Realizar publicación de vacantes a través de diversos portales de empleo. • Identificar las necesidades de los clientes para así iniciar labores de reclutamiento y pre selección curriculum de candidatos ajustados a la posición. • Garantizar la facturación de los procesos cubiertos y servicios prestados. • Generación de recompras a través de un óptimo servicio y constante comunicación y seguimiento.
- JTalent Acquisition SpecialistJobTracks Caribbean Puerto RicoOct 2023 - Apr 2024 (7 months)• Generar el proceso de reclutamiento y selección de cargos gerenciales de áreas como: Ventas, Marketing, Producción, IT, Recursos Humanos y Financiera, específicamente para Puerto Rico, llevando a cabo la búsqueda por medio de ATS: Linkdl Recruiter & JobDiva. • Realizar el proceso de selección y contratación de ciclo completo, incluyendo la programación de entrevistas, pruebas, clasificación y selección de candidatos, verificación de referencias, negociación de ofertas de empleo y gestión de la verificación de antecedentes. • Gestionar proyectos de reclutamiento para diferentes clientes y garantizar la entrega oportuna y exitosa de candidatos contratados • Generar el proceso de reclutamiento y selección de cargos gerenciales de áreas c
- Technical RecruiterGrupo Energía BogotáMay 2023 - Jul 2023 (3 months)• Realizar proceso de selección end to end de cargos gerenciales para las diferentes áreas estratégicas de la organización utilizando LinkedIn Recruiter para el hunting y ejecutando entrevistas por competencias para validar match cultural y competencias. • Implementar y evaluar pruebas psicotécnicas (DISC) a candidatos potenciales .
- Talent Acquisition Recruiter BrasilRappiFeb 2022 - May 2023 (1 year 4 months)• Generar el proceso de reclutamiento y selección de cargos de media y alta gerencia para región Brasil llevando cabo el proceso de búsqueda y contratación por medio de ATS: Lever & Workday, Kick Off inicial con los diferentes stakeholders: monetization, restaurantes, turbo, sales, marketing y operaciones. • Liderar el proceso end to end en proyectos y recruitment sprints, realizando Prescreening, entrevista por competencias, aplicación de pruebas técnicas, validación de perfil de acuerdo a la cultura organización (Fit cultural), envío de oferta y acompañamiento en proceso de contratación. • Generar la expansión de base de datos con fuentes de reclutamiento por niveles de cargo y por sectores económicos. • Hacer seguimiento exhaustivo a
- AAnalista de Selección de Talentos - Super de AlimentosApr 2021 - Jan 2022 (10 months)Funciones • Realizar la atracción, reclutamiento y selección masiva de personal a nivel profesional, operativos, de sistemas y de soporte técnico, llevando a cabo entrevistas basadas en competencias, aplicación y análisis de pruebas psicométricas y proyectivas desde un enfoque clínico (CMT, persona bajo la lluvia,Wartegg) • Presentar a los candidatos finales frente a líderes y gerentes de áreas • Enviar la documentación necesaria y realizar el seguimiento del proceso de contratación de personal
- TAnalista de SelecciónTempleamos, Servicios de Recursos HumanosJan 2020 - Mar 2021 (1 year 3 months)Funciones • Generar el reclutamiento masivo y selección de personal idóneo para cargos operativos, comerciales, administrativos y soporte técnico, realizando el levantamiento del perfil con los diferentes clientes externos y publicación de las ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento. • Realizar entrevistas iniciales a posibles candidatos, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (CMT, DISC) y generar los informes de selección con el concepto psicológico de los candidatos finales. • Realizar visitas domiciliarias al personal en proceso de selección y apoyar el proceso de inducción y contratación de personal. Logros • Logré de la de selección al 95% en comerciales y
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- Especializacion en Gerencia de la Seguridad y SaludUniversidad de ManizalesJan 2020 - Dec 2020 (1 year)
- PsicólogoUniversidad de ManizalesJan 2015 - Sep 2020 (5 years 9 months)