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Publicado hace 14 días
Requisitos y responsabilidades
Estamos buscando un/a Business Development Manager para desarrollar y fortalecer nuestra presencia en el mercado de El Salvador y Latinoamérica dentro de un proyecto internacional de fintech en crecimiento.
Responsabilidades:
- Buscar y conectar agentes, partners y proveedores locales relacionados con infraestructura de pagos.
- Construir y mantener relaciones con empresas locales, contratistas y socios estratégicos.
- Identificar nuevas oportunidades de colaboración para soluciones de pagos y operaciones.
- Desarrollar partnerships y networking dentro de la región.
- Buscar y atraer influencers locales, equipos y compañías con tráfico propio.
- Gestionar comunicación con potenciales socios, negociar acuerdos y acompañar el cierre de deals.
- Analizar el mercado local y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.
Requisitos:
- Residencia en El Salvador o disponibilidad para trabajar de forma constante con el mercado local.
- Español fluido obligatorio.
- Inglés nivel B2 o superior.
- Experiencia en sales, business development, partnerships, affiliate o marketing.
- Experiencia desarrollando alianzas B2C y generando nuevos contactos.
- Habilidades de negociación y capacidad para encontrar soluciones de forma independiente.
- Conocimiento del mercado latinoamericano será una ventaja.
- Experiencia en fintech, crypto, payments o affiliate marketing será un plus.
- Networking local y entendimiento de la infraestructura regional será valorado.
- Alto nivel de autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Ofrecemos:
- Proyecto internacional de fintech en etapa de crecimiento activo.
- Trabajo full-time con formato flexible.
- Oportunidad de construir procesos y dirección prácticamente desde cero.
- Alto nivel de autonomía e impacto real en el negocio.
- Equipo internacional y desarrollo dentro del mercado LATAM.
- Oportunidad de crecimiento a largo plazo dentro del proyecto.
Proceso de selección:
- Screening con HR + video presentación / grabación.
- Entrevista con hiring manager (opcional).
- Background check.
- Oferta.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)