REQUISITOS

Formación Académica
- Título profesional en áreas como Biología, Química, Bioquímica, Ciencias Farmacéuticas o Ingeniería Biomédica.
- MBA o maestría en áreas como Administración de Empresas, Gestión de la Salud, Investigación Clínica o Innovación (deseable).
- Certificaciones en Gestión de Calidad (ISO 15189, ISO 9001) y conocimientos avanzados en normativas internacionales (GLP, GCP, FDA, EMA).

Experiencia Profesional
- Más de 10 años de experiencia, incluyendo cargos gerenciales en laboratorios clínicos, farmacéuticos o CROs.
- Experiencia comprobada en la planificación y ejecución estratégica de proyectos a gran escala, incluyendo la implementación de tecnologías avanzadas y mejora de procesos.
- Trayectoria en la gestión de auditorías regulatorias y desarrollo de alianzas estratégicas.

Habilidades y Competencias
- Pensamiento estratégico: Capacidad para diseñar e implementar planes alineados con la visión y objetivos organizacionales.
- Liderazgo transformacional: Capacidad para inspirar, desarrollar y liderar equipos hacia una cultura de excelencia y mejora continua.
- Orientación a resultados: Enfoque en maximizar la eficiencia operativa y alcanzar metas financieras.
- Toma de decisiones basada en datos: Habilidad para interpretar datos analíticos y transformar información técnica en estrategias de negocio.
- Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con stakeholders internos y externos de manera clara y eficiente.

RESPONSABILIDADES

1. Planeación y Ejecución Estratégica
- Diseñar e implementar estrategias a largo plazo para posicionar al laboratorio como líder en la industria de investigación clínica en la región LATAM.
- Alinear las operaciones del laboratorio con los objetivos organizacionales, identificando oportunidades de expansión en mercados clave.
- Desarrollar políticas y directrices que promuevan la eficiencia operativa, la innovación y el cumplimiento normativo.

2. Liderazgo Organizacional
- Establecer una visión clara para el laboratorio y comunicarla efectivamente a los equipos internos y stakeholders externos.
- Promover una cultura organizacional basada en la excelencia operativa, la ética profesional y el desarrollo de talento.
- Actuar como mentor para líderes intermedios, fomentando la formación de un equipo gerencial sólido.

3. Gestión de Innovación y Tecnología
- Evaluar e implementar tecnologías de vanguardia, como automatización de procesos, inteligencia artificial y sistemas de gestión de información de laboratorio (LIMS).
- Liderar proyectos de innovación para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios del laboratorio.
- Identificar tendencias globales en investigación clínica y adaptar las operaciones del laboratorio para aprovecharlas.

4. Desarrollo de Alianzas Estratégicas
- Representar al laboratorio en reuniones con sponsors, CROs, instituciones regulatorias y otros stakeholders clave.
- Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones académicas, farmacéuticas y organizaciones de investigación.
- Negociar contratos y acuerdos que fortalezcan la posición del laboratorio en la industria.

5. Gestión Financiera y de Recursos
- Elaborar y gestionar presupuestos estratégicos, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del laboratorio.
- Supervisar la asignación de recursos financieros, humanos y tecnológicos para optimizar resultados.
- Identificar oportunidades de reducción de costos sin comprometer la calidad ni la seguridad operativa.

6. Supervisión de Cumplimiento Regulatorio y de Calidad
- Garantizar el cumplimiento de todas las normativas internacionales y locales aplicables (GLP, ISO, FDA, EMA).
- Implementar y supervisar sistemas de calidad que aseguren la validez de los resultados y la satisfacción del cliente.
- Liderar auditorías regulatorias y responder a hallazgos con planes de acción efectivos.

7. Monitoreo de Desempeño y Toma de Decisiones
- Definir indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el progreso hacia los objetivos estratégicos.
- Analizar datos operativos y de mercado para tomar decisiones informadas y proactivas.
- Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección sobre el desempeño del laboratorio y propuestas estratégicas.

8. Gestión de Riesgos y Contingencias
- Identificar y mitigar riesgos operativos, regulatorios y financieros.
- Desarrollar planes de contingencia para asegurar la continuidad del negocio en situaciones adversas.
- Monitorear el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y manejo ético de muestras biológicas.

9. Representación y Posicionamiento del Laboratorio
- Actuar como embajador del laboratorio en eventos, conferencias y foros internacionales.
- Impulsar la reputación del laboratorio como un socio confiable en investigación clínica.
- Difundir publicaciones científicas y casos de éxito que respalden la experiencia técnica y profesional del laboratorio.

Ubicación: Remoto - Panamá, Colombia, Argentina, Chile, Brasil

Habilidades requeridas para este trabajo:

Desarrollo de proyectos
Gestión de auditorías
Gestión de riesgos
Gestión financiera
Investigación clínica
KPI (Indicadores clave de rendimiento)
Liderazgo estratégico
Mejora de procesos clínicos
Negociación de contratos