Para empresas:

Publica un trabajo

Tus trabajos

Buscar personas

All tools for companies

Para profesionales:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Emma/Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Asesor comercial

Requisitos y responsabilidades

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Industrias Spring S.A.S.

Asesor comercial

Industrias Spring S.A.S.

Publicado por

Maria Victoria Valencia Mondero

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Trabaja en una empresa líder de Colombia, con todos los beneficios de ley y posibilidad de contrato directo.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base COP1M/mes

~USD274/mes

+ Comisiones

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Bogotá, Bogota, Colombia

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

⏰ Horario a domingo a domingo con un día de descanso entre semana. 📌 Disponibilidad inmediata. 🎓 Perfil profesional: * Bachiller académico, técnico o tecnólogo en carreras comerciales. * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año comercializando en almacenes de cadenas y marcas reconocidas. 💼 Responsabilidades: 1. Cumplimiento de los presupuestos asignados. 2. Manejo de clientes. 3. Cierre de transacción. 4. Manejo de inventario del punto de venta.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Ventas

Sin experiencia, pero con interés

Atención a los detalles

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Maria Victoria Valencia Mondero

Profesional de Reclutamiento

Jhojan Garcia

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Maria Victoria Valencia Mondero

Profesional de Reclutamiento

(111)

Trabajos publicados: 35

Velocidad de revisión de candidatos: ~42 minutos

Signals recibidos: 743

Usuario desde: abr 2020

Jhojan Garcia

(1)

Trabajos publicados: 2

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 42

Usuario desde: dic 2022

Acerca de Industrias Spring S.A.S.:

Colchones Spring, es una fábrica integrada verticalmente y de este modo iniciamos nuestros procesos desde la llegada de la materia prima, hasta transformarla en productos que garantizan su excelente calidad. Para este fin contamos con una de las más modernas plantas del país. Los productos Spring son fabricados bajo normas ICONTEC. Prueba de ello es que contamos con la certificación de Calidad bajo la Norma Técnica Colombiana NTC 2094, desde el año 2004. Adicionalmente, los productos cuentan con el Aval del la Sociedad Colombiana de Cirugía Ortopédica y Traumatología (SCCOT) y con la recomendación médica del Instituto de Alergia Asma e Inmunología (IAAI).

Misión:

• Empresa 100% Colombiana • Somos la compañía del descanso de los Colombianos. • La fábrica de colchones con mayor trayectoria en el mercado colombiano. • Eco amigables, ya que utilizamos fibras naturales que permiten extender la vida útil del colchón. • Una empresa de colchones integrada verticalmente que nos permite incorporar tecnología de punta en todos nuestros procesos.

Reputación:

(1)

Trabajos publicados: 2

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 29

marca.colchonesspring.com.co/quienes-somos/

Conoce más sobre Industrias Spring S.A.S.

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de Industrias Spring S.A.S.

Se necesita tener acceso como admin

Industrias Spring S.A.S. debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Jhojan Garcia

Maria Victoria Valencia Mondero (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins de la publicación:

Líder

Jhojan Garcia

Maria Victoria Valencia Mondero (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

¿Estás seguro(a)?

ya no tendrá privilegios de administrador en Asesor comercial .

Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

Brinda un breve resumen de tu experiencia previa como asesor comercial o en posiciones similares.

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

(Opcional) Nombra las licencias, estudios o actividades adicionales que te hacen el mejor para el puesto.

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Una vez seas contratado, ¿qué tan pronto puedes empezar?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Indica tu tipo de documento y número. (cédula, pasaporte, tarjeta de identidad, etc.)

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

262 visitas al trabajo

Aplicaciones

2% del estado anterior

5 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 21 horas.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.