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Aval Digital Labs

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Emma

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La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Compensación base

COP10M - 12M/mes

~USD2.51k - 3.01k/mes

+ Bonos

No negociable

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Remoto (para residentes de Colombia)

Patrocinio de visa: No

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skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace casi 4 años

Responsabilidades y más

Diseñar e implementar prácticas de integración y desarrollo continuo (CI/Cd), infraestructura como código (IaC), además de desarrollar herramientas de automatización, configuración de herramientas DevOps; administrando bajo buenas prácticas y estrategias de monitoreo la nube pública; garantizando que el laboratorio cuente con plataformas disponibles y seguras.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Experto Usualmente más de cinco años de experiencia y puede orientar a otros.

AWS

Angular

DevOps

GitHub

Jenkins

Linux operating system

PHP

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Microsoft Azure

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Johana Paola Garcia Arango Verificado

IT Recruiter

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Admins de la publicación:

Johana Paola Garcia Arango Verificado

IT Recruiter

Acerca de Aval Digital Labs:

Aval Digital Labs es la plataforma estratégica que lidera la transformación digital de Grupo Aval para lograr: • Alinear la estrategia digital De Grupo Aval • Identificar y facilitar potenciales sinergias • Capturar valor • Desarrollar talento digital

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Miembros del equipo:

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Estadísticas

Visitantes

345 visitas a la vacante

Aplicaciones

5% del estado anterior

18 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

72% del estado anterior

13 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

15% del estado anterior

2 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 13 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Sí/No

¿tienes experiencia en AWS?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Tienes Conocimiento en lenguajes de programación como: Java o Python?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Tienes experiencia como Devops?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Esta vacante se encuentra cerrada

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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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