Coordinador(a) de Nómina | Payroll Manager en PSA Consultores Colombia | Torre
Coordinador(a) de Nómina | Payroll Manager
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PSA Consultores Colombia

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Publicado por
Verónica Peralta
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Emma
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Liderarás la nómina de alto volumen, garantizando precisión y optimizando procesos clave con impacto financiero.
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP9M - 9.5M/mes
~USD2.5k - 2.64k/mes
No negociable
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Híbrido (Zona norte bogota, Autopista Norte, Bogotá, Colombia)
skeleton-gauges
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Publicado hace 2 días

Requisitos y responsabilidades

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina | Payroll Manager con experiencia liderando procesos de nómina de alto volumen y complejidad, capaz de garantizar precisión, control y mejora continua en una operación de gran escala. Esta posición es clave para asegurar la confiabilidad y eficiencia de un proceso crítico dentro de la organización. Buscamos profesionales que cumplan claramente con los siguientes criterios: • Profesional en Contaduría Pública • Experiencia liderando procesos de nómina de más de 1.000 colaboradores • Mínimo 5 años coordinando procesos de nómina y seguridad social • Dominio de Excel avanzado y manejo de múltiples conceptos salariales Si tu experiencia ha estado vinculada a la gestión de nóminas complejas, con múltiples variables y alto volumen de colaboradores, este puede ser un reto profesional de gran impacto. Propósito del cargo Coordinar integralmente el proceso de nómina, garantizando precisión, cumplimiento normativo y control operativo, así como la mejora continua de los procesos asociados a liquidación de nómina, seguridad social y gestión de novedades laborales. Este rol tiene un impacto directo en la confiabilidad financiera, legal y operativa del proceso de compensación de la organización. Responsabilidades principales • Liderar y asegurar la ejecución integral del proceso de nómina para una operación de gran volumen de colaboradores. • Asegurar y supervisar el registro y control de novedades salariales y no salariales. • Garantizar la correcta liquidación de nómina y seguridad social. • Coordinar el proceso de prenómina y cierre mensual de nómina. • Coordinar el equipo responsable de la operación de nómina y fortalecer los controles del proceso. • Diseñar e implementar mejoras que permitan optimizar la eficiencia y trazabilidad del proceso. Perfil requerido • Profesional en Contaduría Pública • Posgrado en Derecho Laboral (deseable) • Mínimo 5 años liderando procesos de nómina. Experiencia gestionando: • nóminas complejas • múltiples conceptos salariales y no salariales • liquidación de seguridad social • seguimiento a incapacidades, embargos y novedades laborales Experiencia en entornos con alta variabilidad de novedades y presión en ciclos de cierre. Se valorará especialmente experiencia en organizaciones con plantas de personal superiores a 1.000 colaboradores o con operaciones de nómina de alta complejidad, donde la gestión involucra múltiples conceptos salariales y un volumen significativo de novedades laborales. Podrías encajar especialmente bien si tu trayectoria ha estado vinculada a sectores como: • BPO o contact centers • Salud • Retail • Transporte y logística • Manufactura • Empresas de servicios con plantas de personal amplias En estos contextos, la nómina suele involucrar múltiples conceptos salariales, alta variabilidad en novedades y un nivel elevado de control operativo. El rol implica gestionar un proceso con múltiples variables, validaciones manuales y oportunidades claras de optimización. Condiciones de la posición • Ubicación: Bogotá, Colombia • Base de trabajo: se requiere que la persona resida en Bogotá, ya que el rol combina trabajo remoto con asistencia presencial a la oficina según las necesidades del proceso. • Modalidad: híbrida (alternancia entre trabajo remoto y presencial). • Tipo de contrato: término indefinido. • Horario: lunes a viernes, con flexibilidad en periodos de cierre de nómina. • Salario mensual: entre $9.000.000 y $9.500.000 COP, compuesto por salario base y auxilios. Si cumples con los criterios clave y te interesa liderar un proceso de nómina de alto impacto, te invitamos a postularte. 🧭 Ruta del proceso de selección Postulación completa en Torre IA → Filtros → Shortlist PSA Consultores → Entrevista → Pruebas técnicas → Validación → Oferta
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seg
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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