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Publicado hace 9 meses
Requisitos y responsabilidades
Sobre el rol:
Buscamos 2 Desarrolladores Node.js SSR para sumarse al equipo de tecnología. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo de APIs escalables y robustas, participando activamente en el diseño, implementación y mejora continua de los servicios backend. Se requiere actitud proactiva, enfoque en buenas prácticas y pasión por la tecnología.
Responsabilidades:
* Desarrollar componentes backend reutilizables y escalables con Node.js y TypeScript.
* Diseñar y evolucionar la arquitectura backend enfocada en rendimiento, seguridad y mantenibilidad.
* Implementar autenticación, middlewares, buenas prácticas de seguridad y gestión de secretos.
* Aplicar testing automatizado (unitario, integración, end-to-end) y participar activamente en code reviews.
* Colaborar con squads multidisciplinarios, documentar procesos y compartir conocimientos con perfiles junior.
* Integrarse con servicios AWS y herramientas CI/CD (GitLab, Jenkins, GitHub Actions).
Requisitos clave:
* Más de 3 años de experiencia formal en desarrollo backend con Node.js y TypeScript.
* Experiencia comprobable en empresas tecnológicas, desarrollando funcionalidades en entornos productivos.
* Formación universitaria o terciaria afín a sistemas o tecnología.
* Conocimientos sólidos en arquitectura modular, debugging, diseño por capas y uso de patrones (MVC, Clean).
* Manejo de herramientas de testing como Jest, Mocha y Supertest.
* Experiencia con bases de datos SQL/NoSQL (DynamoDB, Redis), APIs REST y manejo de variables sensibles (.env).
* Familiaridad con entornos AWS: Lambda, S3, EC2, RDS, Secrets Manager y SQS.
* Uso de herramientas CI/CD y DevOps: Git, GitHub Actions, Jenkins, CodePipeline.
* Experiencia básica con Angular (para colaboración con equipos UI).
* Apertura para trabajar con herramientas de inteligencia artificial integradas al flujo de desarrollo.
Modalidad:
* Residencia en Argentina, priorizando Buenos Aires o Córdoba para facilitar encuentros presenciales.
* Reuniones presenciales semanales o quincenales para potenciar vínculos y trabajo colaborativo.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)