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Publicado hace más de 1 año
Requisitos y responsabilidades
* Capacitar a los equipos de barra y al equipo comercial empleador y sus aliados.
* Desarrollar productos para las marcas del empleador.
* Realizar presentaciones de barismo en representación de las marcas del empleador.
* Estandarizar procesos operativos y productos para las marcas del empleador.
* Promocionar y vender nuestros productos y contribuir al posicionamiento comercial de la compañía.
* Buscar y seleccionar clientes nuevos para la sociedad a través de visitas, llamadas, participación en eventos, organización de reuniones.
* Velar porque todos los clientes inscritos por su gestión se mantengan activos y que efectúen oportunamente sus pagos.
* Visitar, fomentar y conservar el mercado de los clientes ya vinculados.
* Mantener contacto permanente con los clientes con el fin de conservar su fidelidad.
* Propender por la recuperación de cartera, reportar al empleador con toda veracidad la información correspondiente a los nuevos clientes obtenidos.
* Desarrollar buenas prácticas de competencia.
* Entregar informes solicitados por el empleador o sus representantes.
Rol:
- Salida a campo con comerciales de aliados en la ciudad.
- Acompañamiento a primer llenado.
- Calibrar y sembrar la marca.
- Generar valor agredo a clientes de la marca.
- Calibración de máquinas.
- Desarrollo de categoría.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)