Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo en Magna Motors | Torre
Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo
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Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo

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Publicado por
Patricia Ortiz
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Emma
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Impulsarás el futuro del talento en líderes automotrices de prestigio.
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

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Híbrido (Magna Motors, Doctores Mallén, Santo Domingo, República Dominicana)
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Publicado hace 5 meses

Requisitos y responsabilidades

Tu rol será asegurar que la empresa cuente con el talento humano adecuado para cumplir sus metas operativas, mejorar la productividad de los equipos y fortalecer la cultura organizacional, mediante la ejecución de procesos eficientes de adquisición, evaluación, incorporación y desarrollo de personas. - Definir y asegurar la implementación de políticas y procesos de selección para los países del grupo. Ajustar según evolución del negocio y cambios normativos. - Coordinar entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas. - Estandarizar procesos de onboarding para acelerar la integración y reducir la curva de aprendizaje. - Implementar programas de desarrollo de liderazgo y gestión de desempeño. - Definir y analizar métricas clave: tiempo de contratación, rotación, tasa de retención, NPS interno. - Presentar estatus de vacantes con foco en críticas. - Diseñar y liderar comité de Selección y Desarrollo para países. Requisitos: - Profesional en áreas humanidades, ideal Psicología, con Especialidad en Gestión Humana. - Cinco (5) años de experiencia liderando procesos de Gestión del Talento en especial de selección. - También conocimiento en Desarrollo Organizacional. - Experiencia en rol corporativo o multicultural ó multinacional, así como en empresas familiares.
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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Torre Hunt

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