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Estrategias Documentales SAS

Desarrollador Front-end React

Estrategias Documentales SAS

Publicado por

Jefferson Luz Avila

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes para cumplir la normatividad vigente y en la implementación del Programa de Gestión Documental

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP3M - 5M/mes

~USD822 - 1.37k/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Híbrido (Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace más de 5 años

Requisitos y responsabilidades

• Traducir diseños a lenguaje de programación • Desarrollar la parte visual de la web • Diseñar la estructura de la web • Facilitar la navegación del usuario • Se ocupa de los componentes externos del sitio o aplicación web

Requisitos

Habilidades requeridas:

Sin experiencia, pero con interés

Application Programming Interface (API)

Software development

+2 años de experiencia requeridos

CSS

Front-end development

HTML5

Javascript

React.js

Redux

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Freddy Gomez

Software Architect

Jefferson Luz Avila Verificado

Ingeniería / Productos y Servicios / Scrum

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Freddy Gomez

Software Architect

Signals recibidos: 182

Usuario desde: jul 2021

Jefferson Luz Avila Verificado

Ingeniería / Productos y Servicios / Scrum

Signals recibidos: 182

Usuario desde: oct 2020

Acerca de Estrategias Documentales SAS:

Nos dedicamos a la integración y optimización de procesos. Así mismo, trabajamos en la administración, organización y protección de la información de las empresas a través de la prestación de servicios de la más alta calidad y la distribución de equipos de alta tecnología. Respaldada por la experiencia de sus socios y un equipo de trabajo de profesionales de alto nivel, presenta la mejor opción para la administración del contenido en empresas del sector privado, público y financiero con alto flujo documental. Grandes empresas han confiado en nosotros y nos llena de orgullo poder ayudarles con soluciones a la medida de sus necesidades, el sector solidario y todas sus grandes cooperativas, el Fondo Nacional del Ahorro, Corredores Davivienda, Coltefinanciera, Ultraserfinco, colegios y universidades, hospitales, cámaras de comercio, empresas de construcción y vías, sector industrial y mucho más.

Misión:

La responsabilidad social de Estrategias Documentales S.A.S. está orientada a la contribución en la reducción del uso del papel, aportando al cuidado del medio ambiente, influyendo de manera positiva en nuestros clientes, aliados y la sociedad en general.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(25)

Trabajos publicados: 2

Velocidad de revisión de candidatos: ~27 minutos

Signals recibidos: 30

www.estrategiasdocumentales.com/

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Presencia en línea

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Líder

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Te encuentras en Colombia?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

¿Tienes experiencia igual o mayor a 2 años en Javascript?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

862 visitas al trabajo

Aplicaciones

3% del estado anterior

28 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

96% del estado anterior

27 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

93% del estado anterior

25 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

6 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 9 días.
64% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

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