Director de Gestión Humana en Cámara de Comercio de Bucaramanga | Torre
Director de Gestión Humana
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Cámara de Comercio de Bucaramanga

Director de Gestión Humana

Cámara de Comercio de Bucaramanga
Publicado por
Verónica Peralta
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Emma
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Crecerás transformando el futuro de nuestra industria.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP7.12M/mes
~USD1.97k/mes
No negociable
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Colombia Bucaramanga, Bucaramanga, Santander, Colombia
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Publicado hace 6 meses

Requisitos y responsabilidades

¿Te apasiona desarrollar personas y transformar organizaciones desde lo humano? En este cargo tendrás la oportunidad de ser el/la aliado(a) estratégico(a) de la Alta Dirección, con impacto directo sobre el bienestar, la cultura, el liderazgo y la sostenibilidad del talento. La Cámara de Comercio de Bucaramanga busca un perfil que piense, que innove y proponga. 🎯 Propósito del rol Liderar el área de Gestión Humana, fomentando el desarrollo integral del talento, la cultura organizacional y el bienestar, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos y el alineamiento con el propósito institucional. 📌 Principales responsabilidades • Asegurar la ejecución de procesos clave: selección, contratación, nómina, SG-SST, clima, cultura, bienestar, formación y desempeño. • Ser interlocutor(a) estratégico(a) de Presidencia y Vicepresidencia Administrativa. • Diseñar y ejecutar el plan de formación y cultura organizacional. • Coordinar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual. • Liderar el plan de bienestar, calidad de vida y beneficios para colaboradores. • Implementar estrategias de fidelización, clima y employer branding. • Administrar indicadores, presupuesto y cumplimiento normativo del área. 🛠 Requisitos indispensables (Must Have) • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Economía. • Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad y salud en el trabajo o afines. • Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de talento humano. • Experiencia en compensación, cultura, clima, SST, nómina y procesos disciplinarios. • Conocimiento sólido de normatividad laboral vigente. • Dominio en herramientas de gestión de talento y software especializado. • Nivel de inglés: A1 🎯 Requisitos deseables (Nice to Have) • Experiencia en empresas del sector público, cámaras de comercio o gremios. • Habilidades en employer branding, liderazgo de cultura, diseño organizacional. • Capacidad para implementar soluciones prácticas con pensamiento estratégico. 💵 Condiciones de contratación 📍 Bucaramanga | 💰 $7.122.800 + primas extralegales 1.5 SMMLV/año | 🏢 Presencial | 📄 Contrato a término fijo – 6 meses Nota: Es esencial que completes tu perfil. Incluye tu formación, detalla tu experiencia incluyendo responsabilidades y/o logros, y responde el cuestionario de comportamiento (Psicometría) e invita mínimo a cuatro personas que diligencien el cuestionario de referencias.
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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