Impulsadora

The People Company Costa Rica

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Emma

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación CRC15k/día

~USD32,9/día

No negociable

Duración del compromiso: 1 mes

Provincia de Alajuela, Palmares, Costa Rica

Publicado hace más de 1 año

Vacante Disponible: Impulsadora de la zona de Palmares o Atenas. Ubicación: Con disponibilidad de ver las zonas de Palmares y Atenas. Requisito indispensable: - Habilidad para las ventas. - Facilidad de expresión. - Excelente presentación. - Disponibilidad inmediata. Responsabilidades: - Promoción del producto. - Impulso de ventas. - Reporte de ventas. Modalidad: - Proyecto 1 mes y 20 días aproximadamente meses iniciar el 09 de mayo ( a ajustar las fechas). - Trabajo con calendario de fechas estipuladas, entre 2 y 3 días por semana. Horario: 9:00 am a 6:00 pm Salario: ₡15,000 bruto por día trabajado, con pagos semanales.

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Trabajos publicados: 32

Velocidad de revisión de candidatos: ~5 horas

Signals recibidos: 519

Usuario desde: abr 2025

correo electrónico y video llamada verificado

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron experiencias positivas, especialmente con las preguntas de audio. Sin embargo, muchos encontraron el proceso demasiado largo, lento y carente de comunicación, trazabilidad o confirmaciones de cierre. Algunos sintieron que fue una pérdida de tiempo, sospechando estrategias para aumentar las reservas de candidatos.

Acerca de The People Company Costa Rica:

Somos una empresa de Outsourcing, comprometida con la excelencia y mejora continua en el servicio que brindamos a nuestros clientes, marco legal y reglamentos aplicables, generando utilidades para nuestros socios, aportando fuentes de trabajo a los países donde operamos y contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores.

Misión:

Gente trabajando para la gente, generando crecimiento sostenible.

Reputación:

(37)

Trabajos publicados: 32

Velocidad de revisión de candidatos: ~5 horas

Signals recibidos: 1.1K

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron experiencias positivas, especialmente con las preguntas de audio. Sin embargo, muchos encontraron que el proceso era demasiado largo, lento y carecía de comunicación, trazabilidad o confirmaciones de cierre. Algunos sintieron que era una pérdida de tiempo, sospechando estrategias para aumentar las reservas de candidatos.

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Idioma(s) requeridos:

Axcell Brenes Kooper