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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP5M/mes

~USD1.28k/mes

No negociable

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Remoto (zona horaria específica)

GMT-09:00 a GMT-01:00

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skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace alrededor de 5 años

Responsabilidades y más

We are looking for a Tech Lead .Net with +4 years of experience to join our team & work with the organization of happy people. Required Skills: Experience with .Net Framework • Experience with Oracle Database • Ability to lead IT projects • Team management

Requisitos

Habilidades requeridas:

+3 años de experiencia requeridos

.NET

Information technology

Oracle Database

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Nathalia Rueda Verificado

It Recruiter

Gabriela González Gúzman Verificado

IT Recruiter

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Admins de la publicación:

Gabriela González Gúzman Verificado

IT Recruiter

Acerca de NativApps:

Nacimos en el año 2012 con un firme propósito: satisfacer las necesidades de productos digitales que tienen desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones, a través del talento de nuestra gente y tecnologías innovadoras. Desde entonces nos hemos consolidado como una empresa de desarrollo de aplicaciones y software capaz de lograr transformación en empresas de todas partes del mundo gracias a nuestras soluciones tecnológicas. Hemos convertido cientos de ideas en increíbles aplicaciones que han impulsado el crecimiento de los clientes que han confiado en nosotros. Esto lo hemos logrado sin perder el foco: nuestro core es el talento. 💪

Misión:

“El futuro es de las personas comprometidas, que aprenden todos los días, colaboran con los demás, reconocen el trabajo del equipo, agregan valor y dejan un legado”. 🔆

Beneficios para miembros de tiempo completo:

nativapps.com/

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Miembros del equipo:

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

42 visitas a la vacante

Aplicaciones

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Esta vacante se encuentra cerrada

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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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