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Match y ranking

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Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Soluciones 360

Desarrollador ASP.NET

Publicado por

Euclides Rodriguez Gaitán

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Emma

Brindando soluciones únicas para todos nuestros clientes. 🌐

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP1.5M - 3.5M/mes

~USD411 - 959/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Bogotá, Colombia

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace más de 2 años

Requisitos y responsabilidades

🔵 Requerimientos: ◽ Conocimientos en ASP.Net. ◽ Dominio de Angular y análisis de datos. 🔵 Responsabilidades: ◽ Contribuir al diseño e implementación de software. ❗ En caso de que seas contactado(a), te informaremos sobre la ubicación de la oficina en Bogotá.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

ASP.NET

Analítica de datos

Angular

Desarrollo de software

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Euclides Rodriguez Gaitán

Gerente | Director de Proyectos en Soluciones 360° Líder

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Euclides Rodriguez Gaitán

Gerente | Director de Proyectos en Soluciones 360° Líder

(34)

Trabajos publicados: 5

Velocidad de revisión de candidatos: ~4 horas

Signals recibidos: 563

Usuario desde: ene 2023

correo electrónico verificado

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron buenos tiempos de respuesta. Sin embargo, algunos cuestionaron por qué se enviaron solicitudes remotas si la ubicación era un factor descalificante, y muchos expresaron su preocupación de que el trabajo fuera una posible estafa, señalando reaperturas inmediatas.

Acerca de Soluciones 360:

Soluciones 360 es una empresa con experiencia en la implementación de soluciones de software empresarial.

Misión:

Desarrollamos tu programa de fidelización completamente a la medida de acuerdo a tus requerimientos partiendo de aplicativos logrados.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(19)

Trabajos publicados: 5

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 128

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron sobre la preocupación de que el trabajo fuera una posible estafa, y señalaron que la misma convocatoria de solicitudes se reabrió inmediatamente después de que finalizara la anterior.

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuál es el reto más difícil que has resuelto utilizando ASP.NET?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Ha desarrollado en ASP.Net?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuánta experiencia tiene desarrollando en ASP.Net?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

47 visitas al trabajo

Aplicaciones

11% del estado anterior

5 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

80% del estado anterior

4 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

25% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 4 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 19 horas.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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