Jefe Corporativo de Procesos y Mejora Continua en Aybar Corp | Torre

Jefe Corporativo de Procesos y Mejora Continua

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Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación PEN7k/mes
~USD1.97k/mes
No negociable
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Av Circunvalacion del Golf 134, Santiago de Surco, Perú
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Publicado hace 8 meses

Responsabilidades y más


REQUISITOS: • Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines. • Deseable: Especialización o certificaciones en Lean Six Sigma (Green Belt o Black Belt), Business Process Management (BPM), o gestión de proyectos (PMP). • Contar con 7 años de experiencia como mínimo liderando proyectos de mejora de procesos en empresas inmobiliarias, financieras o de servicios. • Experiencia comprobada en automatización de procesos, implementación de sistemas ERP o BPM, y manejo de indicadores de desempeño. • Conocimiento en herramientas tecnológicas como Power BI, Visio, Bizagi, SAP, u otras plataformas similares. • Dominio de técnicas de mapeo y análisis de procesos (BPMN). • Capacidad para identificar cuellos de botella y proponer soluciones escalables. COMPETENCIAS: • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para trabajar con equipos multidisciplinarios. • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. • Fuerte capacidad de análisis y enfoque en datos. • Adaptabilidad y capacidad para liderar el cambio organizacional. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Mapear y analizar los procesos existentes, identificando oportunidades de mejora. - Diseñar, documentar e implementar procesos estándar en toda la empresa. - Asegurar la alineación de los procesos con los objetivos estratégicos. - Liderar la implementación de herramientas tecnológicas para la automatización de procesos. - Trabajar en conjunto con TI para garantizar la integración de nuevos sistemas con las plataformas actuales. - Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de los procesos. - Realizar auditorías internas periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares definidos. - Promover una mentalidad de mejora constante en toda la organización. - Diseñar programas de capacitación para que los colaboradores entiendan y adopten los nuevos procesos. - Liderar iniciativas transversales que generen eficiencias en tiempo y costos. - Proponer innovaciones basadas en el análisis de datos y tendencias de la industria. - Implementación y reporte de indicadores. OFRECEMOS: - Contrato en planilla microempresa. - Remuneración S/ 7000 bruto - Pagos puntuales y quincenales. - Contrato renovable. - Horario: Lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábado 9 am a 1 pm. - Lugar de trabajo: Surco.
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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