Coordinador de Inducción y Entrenamiento en Comercial Maega - Baterias LTH | Torre
Coordinador de Inducción y Entrenamiento
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Comercial Maega - Baterias LTH

Coordinador de Inducción y Entrenamiento

Comercial Maega - Baterias LTH
Publicado por
Melissa Midence
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Emma
Emma
Impulsarás el crecimiento del talento, fortaleciendo la cultura y experiencia de integración de nuevos colaboradores.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
HNL18k - 20k/mes
~USD676 - 751/mes
No negociable
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Centro de Servicio LTH • Suyapa, San Pedro Sula, Honduras
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Publicado hace alrededor de 2 meses

Requisitos y responsabilidades

🎯 Objetivo del Puesto: Liderar y fortalecer la experiencia de integración y desarrollo inicial de los colaboradores de Maega, diseñando e implementando procesos de onboarding, inducción institucional y acompañamiento a líderes que aseguren una incorporación exitosa, alineada a la cultura organizacional y a los estándares de servicio de la empresa. Este rol conecta formación, cultura organizacional y experiencia del colaborador, con especial enfoque en los Centros de Servicio (CDS), contribuyendo activamente al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la marca empleadora de Maega. Responsabilidades: ● Diseñar, coordinar y ejecutar programas de inducción institucional y funcional para nuevos colaboradores a nivel nacional, facilitando sesiones presenciales y virtuales alineadas a la cultura de Maega. ● Dar seguimiento a la experiencia de integración durante las primeras semanas, identificando oportunidades de mejora en el proceso de onboarding. ● Brindar coaching y acompañamiento a jefaturas en la correcta ejecución del proceso de inducción operativa y estructuración de planes de entrenamiento inicial. ● Desarrollar materiales de capacitación, guías de puesto y cronogramas de entrenamiento, apoyando iniciativas de formación técnica e institucional. ● Apoyar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, incluyendo la gestión del calendario de celebraciones internas (cumpleaños y aniversarios) y actividades de integración y reconocimiento. ● Analizar retroalimentación de colaboradores y líderes para optimizar los procesos de onboarding y aprendizaje organizacional, comunicando hallazgos y avances al área de Recursos Humanos. Requisitos: * Experiencia en capacitación, inducción u onboarding corporativo. * Habilidades de facilitación, redacción de materiales y comunicación efectiva. * Conocimiento básico en diseño instruccional, cultura organizacional y experiencia del empleado (Desaeado: uso de moodle u plataformas de aprendizaje). * Organización, empatía, enfoque al servicio y manejo de plataformas virtuales. Ofrecemos: ✅ Ser parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento de Maega. ✅ Desarrollo profesional en una empresa en expansión. ✅ Salario competitivo y ambiente de aprendizaje continuo. ✨ ¿Te entusiasma enseñar, acompañar y hacer un impacto positivo en otros? ¡Este rol es para ti! Únete a Maega y transforma el primer día en el mejor día.
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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Torre Hunt

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