Especialista en Compensación en Empresa Panameña de Alimentos

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ESPECIALISTA EN COMPENSACIÓN! 📊💼✨ ✨¿Te apasiona el análisis de estructuras salariales, la gestión de headcount y el uso de indicadores para apoyar decisiones estratégicas de talento? ¿Te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y asegurar la equidad interna en organizaciones? ¡Entonces esta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa líder del sector alimenticio, donde la gestión estratégica del talento es clave para el crecimiento del negocio! 🌟 ¿Qué harás? 🔍 Serás responsable de asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación, estructura y headcount en las áreas de CABAST y Logística, utilizando indicadores y análisis de datos como insumo para apoyar la toma de decisiones. Tendrás un rol clave en el seguimiento de procesos de compensación, control de personal tercerizado y desarrollo de iniciativas de mejora y digitalización que optimicen la eficiencia de los procesos de Talento. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar movimientos salariales, validando la correcta asignación de niveles, bandas salariales y estructura organizacional. • Mantener actualizado el headcount del área, gestionando creación, modificación y depuración de plazas en el sistema. • Dar seguimiento a iniciativas de compensación corporativa como revisiones salariales, análisis de equidad interna, incrementos, bonos y auditorías de compensación. • Analizar indicadores de talento como rotación, ausentismo, costo laboral, horas extras, vacaciones y desempeño, generando información clave para la toma de decisiones. • Coordinar con el equipo de nómina el seguimiento de novedades y variaciones en costos laborales, asegurando información precisa para análisis financieros y de gestión. • Brindar soporte técnico en temas de estructuras salariales, valoración de puestos, asignación de bandas y movimientos de personal. • Administrar beneficios y mantener actualizada la matriz de cargos y beneficios de las áreas asignadas. • Controlar y dar seguimiento al personal tercerizado dentro de las operaciones asignadas. • Brindar apoyo con procesos de selección para posiciones asignadas, coordinando con líderes la definición de perfiles. ¿Qué buscamos? 🧠 • Formación en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines. • Experiencia en compensación, estructuras salariales. • Experiencia con análisis de datos, o trabajando con indicadores de talento . • Conocimiento en valoración de puestos y asignación de bandas salariales. • Manejo y/o conocimiento de datos de encuestas salariales. • Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? 🚀 • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. • Excelente clima organizacional. • Ser parte de una empresa certificada por Great Place To Work, como una de las mejores para trabajar en Panamá. • Un ambiente colaborativo, dinámico y lleno de pasión por lo que hacemos.

Especialista en Compensación

Emma

Requisitos y responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Giovanna Setaro

Haichell

Megan Cortes

Osdalys Arauz

Laura Hernández

Vielsa Zeballos C

Giovanna Setaro

Haichell

Megan Cortes

Osdalys Arauz

Laura Hernández

ILIANA ITZEL VILLAMIL

Carlos Andrés Marín Rincón

Vielsa Zeballos C

Acerca de Empresa Panameña de Alimentos:

Misión:

Beneficios para miembros de tiempo completo:

epa.com.pa/

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