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Gerente Comercial Senior

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equality

Gerente Comercial Senior

Publicado por

Mary Carmen Arteaga

Monserrat Paredes Rodríguez

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Emma

Aceleramos el mercado de financiamiento en Latinoamérica y el mundo a través de soluciones tecnológicas. 🚀

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

MXN120k - 130k/mes

~USD6.74k - 7.31k/mes

+ Bonos

No negociable

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Remoto (para residentes de Mexico)

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skeleton-gauges

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Publicado hace más de 2 años

Requisitos y responsabilidades

🟣 Requerimientos: ▪️ Experto en CRM tools y ventas B2B. ▪️ Con experiencia en Ventas de SaaS y servicios financieros. 🟣 Responsabilidades: ▪️ Generar y crecer ventas internas y externas.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Experto Usualmente más de cinco años de experiencia y puede orientar a otros.

CRM tools

Ventas B2B

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Servicios financieros

Ventas de SaaS

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Monserrat Paredes Rodríguez Verificado

Talento y cultura en Equality Company.

Mary Carmen Arteaga Verificado

Co Founder at Equality Company

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Monserrat Paredes Rodríguez Verificado

Talento y cultura en Equality Company.

(260)

Trabajos publicados: 17

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 1.7K

Usuario desde: jun 2022

Mary Carmen Arteaga Verificado

Co Founder at Equality Company

(72)

Trabajos publicados: 1

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 163

Usuario desde: sep 2022

correo electrónico verificado

Acerca de equality:

Somos un equipo de profesionales visionarios, obsesionados por brindar soluciones creativas e innovadoras fomentando la inclusión financiera en México y América Latina. 🌎 Con la visión de potenciar la creatividad e innovación de México y Latinoamérica a través de plataformas de financiamiento eficientes, acelerando el acceso digital a educación, trabajo y entretenimiento mediante financiamiento y métodos de pagos incluyentes.

Misión:

Nuestra misión es facilitar experiencias únicas e incluyentes de compra-venta de tecnología y bienes digitales habilitando y promoviendo plataformas financieramente incluyentes y rentables a través de la tecnología y la innovación. 💻

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(260)

Trabajos publicados: 17

Velocidad de revisión de candidatos: ~2 horas

Signals recibidos: 40

www.equality.company/

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Miembros del equipo:

Líder

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Monserrat Paredes Rodríguez (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

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Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

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Ubicación

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia en manejo de fuerza de ventas?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia en el sector financiero?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

¿Tienes experiencia en ventas de tecnología?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuál es el reto más difícil que has resuelto en ventas B2B?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

764 visitas a la vacante

Aplicaciones

12% del estado anterior

89 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

55% del estado anterior

49 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

10% del estado anterior

5 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

34 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 7 días.
57% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Esta vacante se encuentra cerrada

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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Torre Hunt

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