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Gerente Talento Humano
Bogotá, Bogota, Colombia

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Jobs verified_user 0% verified
  • T
    Hrbp/ people lead
    Tembici
    Mar 2023 - Aug 2024 (1 year 6 months)
    Funciones: En mi rol como HR Business Partner / People Lead en Tembici, empresa líder en tecnología y micro movilidad urbana en América Latina, lideré los procesos de recursos humanos en Colombia, diseñando e implementando estrategias que fortalecieron el compromiso, bienestar y desarrollo de los empleados, alineadas con los objetivos organizacionales. Fomenté un entorno laboral positivo, promoviendo activamente la cultura de la empresa y consolidando la marca empleadora. Además, gestioné la atracción y el desarrollo de talento con un enfoque en diversidad e inclusión, contribuyendo a un equipo comprometido y diverso. Logros: • Diseñé e implementé el modelo de evaluación de desempeño y estrategias de desarrollo, logrando un aumento del 25%
  • M
    Gerente talento humano
    Megalinea (banco de bogota/ grupo aval)
    Sep 2022 - Feb 2023 (6 months)
    Funciones: En el desempeño de mi cargo como Gerente, lideré todos los procesos de Talento Humano, con un equipo a cargo de 70 personas, enfocado en mejorar la experiencia y el ciclo de vida del empleado. Desarrollé estrategias integrales de selección y atracción de talento, asegurando el cumplimiento de normas y políticas de contratación, además de fortalecer la cultura organizacional. También impulsé programas de formación, desarrollo y bienestar, optimicé las comunicaciones internas, gestioné los sistemas de seguridad y salud en el trabajo (SST) y supervisé todos los procesos de nómina y seguridad social. Logros: • Lideré la transformación digital de los procesos de Recursos Humanos, optimizando la eficiencia y mejorando la experiencia
  • D
    Gerente atraccion de talento latam / gerent de proyectos recursos humanos latam
    Directv latin america, Bogotá
    Apr 2020 - Nov 2020 (8 months)
    Funciones: En mi rol como Gerente, lideré un equipo directo e indirecto de 20 personas, enfocándome en el diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer talento clave. Establecí indicadores de gestión que optimizaron la eficiencia en los procesos de reclutamiento y logré implementar el modelo de experiencia 360° en la atracción de talento para la Región Norte y LATAM, asegurando la alineación de prácticas, políticas y procedimientos. Además, dirigí proyectos de transformación digital y homologación de beneficios a nivel regional, fortaleciendo la propuesta de valor para los empleados en toda LATAM. Logros: • Lideré la estrategia de marca empleadora, logrando un incremento del 35% en la atracción de talento c
  • L
    Consultora recursos humanos
    Leukos consulting,fundación otero liévano,eximium international, hhi, Bogotá
    Sep 2010 - Mar 2025 (14 years 7 months)
    Consultora Senior de RRHH
  • G
    Lider nacional de seleccion
    Grupo empresarial alamacenes exito, Medellín
    Jun 2009 - Feb 2010 (9 months)
    Lideré la atracción de talento a nivel nacional y corporativo. ? Gestioné e implementé programas de desarrollo y formación. ? Gestioné e implementé el modelo de evaluación de desempeño. ? Implementé el modelo de gestión basado en competencias, assessment center. ? Gestión y optimización de los procesos a través de indicadores de efectividad, rotación, servicio y calidad. ? Consolidación y reporte de indicadores de gestión a nivel nacional. ? Levantamiento de perfiles por cargo y evaluación de para potencial para la identificación de cargos críticos e identificación de planes de carrera. ? Coordinación de temporales y terceros para el logro de resultados. ? Lideré el programa de responsabilidad social (inclusión laboral de personas en condic
  • F
    Generalista de recursos humanos
    Falabella, Bogotá
    Mar 2006 - Aug 2007 (1 year 6 months)
    Diseñé e implementé el modelo de selección basado en competencias. ? Selección de personal a nivel masivo y administrativo de todos los niveles organizacionales para apertura de tiendas y crecimiento de las 5 compañías del grupo. ? Levantamiento de perfiles de cargo y evaluación de cargos críticos. ? Implementé el modelo de evaluación del desempeño. ? Implementación de prácticas de Bienestar para el empleado. ? Coordinación de temporales y terceros para el logro de resultados. ? Implementación de programas de Inducción y capacitación y onboarding
  • Assisprex SAS
    Gerente de Talento Humano
    Assisprex SAS
Education verified_user 0% verified
  • U
    Maestría en gestión de recursos humanos universidad berkeley
    Universidad berkeley
    Jan 2019 - Dec 2019 (1 year)
  • DIRECTV
    Leadership and Coaching
    DIRECTV
    Jan 2012 - Dec 2013 (2 years)
  • U
    Psicologia
    U. Javeriana
    Jan 2000 - Dec 2005 (6 years)