Marcela Prieto Rodríguez

Marcela Prieto Rodríguez

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Profesional en sostenibilidad y desarrollo organizacional
Chía, Cundinamarca, Colombia

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  • O
    Team leader - customer service assistant
    Oakberry acai rose bay
    Feb 2023 - Jun 2024 (1 year 5 months)
    Responsable del proceso de onboarding, gestión del cambio y gestión del bienestar del equipo de trabajo. Encargada de la experiencia al cliente, asegurando altos estándares de calidad en el servicio y en el producto entregado.
  • D
    Docente catedrática
    Departamento Universidad de Manizales
    Jan 2019 - Nov 2022 (3 years 11 months)
    • Orienté en modalidad presencial y virtual asignaturas relacionadas con desarrollo humano, desarrollo organizacional, sostenibilidad, relaciones sociales e investigación para estudiantes de la Facultad de ciencias contables, económicas y administrativas. ◦ Apoyé el proceso de reforma curricular del programa de Administración de empresas, y el posterior diseño de módulos para programas de pregrado y posgrado ofertados por la Facultad de ciencias económicas, contables y administrativas.
  • D
    University professor & Academic researcher
    Departamento Universidad de Manizales
    Jan 2019 - Nov 2022 (3 years 11 months)
    •Responsible for teaching undergraduate students subjects related to human development, organisational development, social relations and CSR & sustainability via in-person and online sessions. • Key academic researcher and team member of the business management department. Responsible for continuous research on current human resources and business organisational trends to keep the curriculum and academic program up to date.
  • A
    Líder de responsabilidad social
    Aramark Colombia S.A.S.
    Feb 2014 - Aug 2015 (1 year 7 months)
    • Implementé la estrategia de responsabilidad social de la compañía, orientada hacia la creación de valor compartido, lo que le permitió mejorar su posición competitiva en el mercado, al incrementar su participación en licitaciones y adjudicación de contratos en un 5%. ◦ Avancé en la consolidación de estrategias de vínculo comunitario de la compañía, buscando la creación de valor compartido: El desarrollo de proveedores y compras locales creció en un 8%; y, la contratación local, a partir de los procesos de formación desarrollados, se incrementaron en un 20%. ◦ Lideré la elaboración del reporte anual de sostenibilidad de la compañía, permitiéndole cumplir con los requisitos establecidos para operar en la región, tener con un medio de c
  • A
    Corporate Social Responsibility Leader verified_user Verified experience
    Aramark Colombia S.A.S.
    Feb 2014 - Aug 2015 (1 year 7 months)
    •Responsible for CSR Company`s strategy, focused on creating shared value, which allowed it to improve its competitive position in the market and its relationship with internal stakeholders (such as workers, managers, investors) and external stakeholders (such as customers, suppliers, local community, competitors). With suppliers I worked hardly to get products and inputs with sustainable design. •Performed the annual sustainability report in alignment with GRI 3.1, being a way of communicating with the different stakeholders, and a strategy to measure and evaluate sustainability management. The KPI's for the report was collected and analyzed by Microsoft excel
  • E
    Consultora en rse y sostenibilidad
    Enlaza responsabilidades ltda,
    Mar 2013 - Feb 2014 (1 year)
    • Lideré el proceso de diseño de instrumentos de recolección de información, así como el análisis de la misma, con el fin de establecer planes de acción para la adopción de los estándares de sostenibilidad sectoriales para las empresas asesoradas. Ello les permitió mejorar sus prácticas de producción y comercialización sostenible de productos, incrementando en un 10% sus ventas y exportaciones y, mejorando su reputación corporativa. ◦ Elaboré reportes de sostenibilidad empresariales y sectoriales de organizaciones y agremiaciones, entregando una herramienta de comunicación confiable con sus grupos de interés, así como un insumo para la medición y seguimiento de su gestión haciendo uso de indicadores, en aras de hacer más sostenibles sus
  • E
    Corporate Social Responsibility & Sustainability Consultant
    Enlaza Colombia
    Mar 2013 - Feb 2014 (1 year)
    •Responsible for collecting and analysing organisational information in order to establish action plans to adopt practices in alignment with sectoral sustainability standards for the advised companies. •Performed business and sectorial sustainability reports for companies and associations, providing a reliable communication tool with their stakeholders. Also, those reports were useful for measuring and monitoring their management using indicators, in order to make their operations more sustainable.
  • S
    Coordinadora poa de participación social en salud
    Secretaria de Salud del Meta
    Apr 2012 - Dec 2012 (9 months)
    municipales para ello y, del incremento en un 70% de personas participantes en los mismos. • Implementé procesos seguimiento y evaluación periódicos a los programas del Plan de Intervenciones Colectivas del Sector Salud del Municipio, obteniendo un 50% de mejoramiento en la gestión para su desarrollo y un incremento del 80% en la efectividad de los mismos. • Diseñé e implementé estrategias para el mejoramiento de los procesos de participación en salud del Municipio, a partir de la reactivación del 100% de los mecanismos establecidos por los decretos nacionales y
  • T
    Profesional en proyectos
    Terra mater colombia s.a.s.,
    Mar 2012 - Mar 2013 (1 year 1 month)
    • Desarrollé diagnósticos sociales y análisis de materialidad para organizaciones del sector servicios, mediante el diálogo transparente con sus grupos de interés, configurándose como herramientas que les permitieron mejorar en un 25% sus prácticas de gestión en sostenibilidad. ◦ Lideré el proceso de análisis de información y elaboración de la propuesta para organizaciones que buscaban desarrollar procesos de movilidad sostenible como estrategia de reducción de la accidentalidad vial en su flota de vehículos.
  • S
    Community Participation Program Coordinator
    Secretaría de Salud del Estado de Chiapas
    Feb 2012 - Dec 2012 (11 months)
    •Responsible for designing and implementing strategies to improve the community participation process in health issues, increasing the amount of people interested in working for it, and the service´s quality as well. •Performed periodic monitoring and evaluation processes of the programs of the Collective Interventions Plan of the Municipal Health Sector, improving its management and increasing effectiveness.
  • G4S Secure Solutions Colombia S.A.
    Coordinadora nacional de responsabilidad social empresarial
    G4S Secure Solutions Colombia S.A.
    Feb 2009 - Feb 2012 (3 years 1 month)
    • Diseñé y desarrollé la estrategia de responsabilidad social empresarial orientada a grupos de interés internos de la organización, generando la disminución en un 5% del índice de rotación interno y, el mejoramiento de la reputación de la organización frente a clientes y agremiaciones. ◦ Implementé el sistema PQRC para los colaboradores de la empresa, disminuyendo un 30% el tiempo de respuesta, y mejorando la calidad y efectividad de la respuesta en un 80%; ello contribuyó a incrementar en un 25% el nivel de satisfacción laboral.
  • G
    Corporate Social Responsibility National Coordinator
    GSI International
    Feb 2009 - Feb 2012 (3 years 1 month)
    •Responsible for designing and implementing the strategy of CSR, focused on the internal stakeholders. As a result, the internal turnover rate decreased and the organisation´s reputation among clients and associations improved. •Performed the PQRS strategy for the company workers, improving the quality and effectiveness of answers. As a result, the overall employee’s work satisfaction rate increased, as well as the index working environment. To get KPI's and update information, I used Microsoft Excel
Education verified_user 0% verified
  • TAFE NSW
    Introduction to artificial intelligence
    TAFE NSW
    Feb 2024 - May 2024 (4 months)
  • I
    General english program
    Ilsc collegue
    Jan 2023 - Dec 2023 (1 year)
  • D
    Certificate in University Teaching
    Departamento Universidad de Manizales
    Jan 2019 - Dec 2019 (1 year)
  • D
    Diplomado en docencia universitaria
    Departamento Universidad de Manizales
    Jan 2019
  • Universidad Autónoma Metropolitana
    Master in Organizational Studies
    Universidad Autónoma Metropolitana
    Jan 2015 - Dec 2017 (3 years)
  • U
    Maestría
    Universidad autónoma metropolitana de méxico
    Jan 2015 - Jan 2017 (2 years 1 month)
  • U
    Maestra en estudios organizacionales
    Universidad autónoma metropolitana de méxico
    Jan 2015 - Dec 2017 (3 years)
  • BSD Consulting
    Entrenamiento para la aplicación de las guías G4 para la elaboración de reportes de sostenibilidad Taller Global Reporti
    BSD Consulting
    Jan 2014
  • E
    Entrenamiento para la aplicación de las guías G4 para la elaboración de reportes de sostenibilidad
    May 2013
  • U
    Postgraduate Specialisation in Human Development Management and Corporate Social Wellbeing
    Universidad Externado de Colombia. Departamento de
    Jan 2011 - Dec 2012 (2 years)
  • Universidad Externado
    Especialista
    Universidad Externado
    Jan 2011
  • TEDx UExternado
    Especialista en gestion del desarrollo humano y el bienestar social empresarial
    TEDx UExternado
    Jan 2011 - Dec 2011 (1 year)
  • U
    Bachelor’s in Social Work
    Universidad Nacional del Colombia
    Jan 2005 - Dec 2009 (5 years)
  • Uniaseo Nacional
    Trabajadora
    Uniaseo Nacional
    Jan 2005 - Jan 2009 (4 years 1 month)
  • U
    Trabajadora Social
    U. Nacional
    Jan 2005 - Dec 2009 (5 years)
  • M
    Maestra
Publications verified_user 0% verified
  • L
    Construcción de identidad en los nuevos escenarios laborales: experiencia de mujeres en el sector inmobiliario en el mun
    Lumina Revista Iberoamericana de administración contabilidad y economía
    Mar 2021
    Los nuevos escenarios laborales han propiciado la construcción de una identidad que legitima la precariedad y la atipicidad como dinámicas propias de mercado. Este artículo retoma presupuestos, categorías y metodologías propias del análisis de contenido cualitativo con el fin de indagar en los discursos e historia laboral de mujeres trabajadoras de una organización del sector inmobiliario ubicada en el Municipio de Chía; inferencias que dan cuenta de la transformación del trabajo femenino. El análisis muestra desde tres categorías -precariedad, atipicidad e identidad- la forma en que el trabajo se estructura como el eje articulador de la vida social y la identidad de las mujeres entrevistadas, para garantizar su permanencia en el mundo labo
  • G
    Definición de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno.El caso de una organización inmobiliaria en Colombia
    GRUPO EDITORIAL HESS SA DE CV
    Aug 2017
    La propuesta de investigación que se presenta tiene como objetivo principal explicar de qué forma la naturaleza de la jornada de trabajo establecida incide en el desarrollo de las actividades no laborales de sus colaboradores, teniendo en cuenta variables como género, edad, estado civil, antigüedad en la organización, tipo de trabajo realizado en la organización, tipo de vinculación; esto en una empresa de servicios inmobiliarios ubicada en Colombia. Entender esta relación entre lo laboral y lo no laboral implicará precisar aspectos relacionados con la definición de la vida laboral y la vida social desde la perspectiva de la organización y de los colaboradores; cuál es el papel de la tecnología en el establecimiento de tiempos y espacios la