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Philip Morris International
Jul 2024 - Jul 2025 (1 year 1 month)
❖ Implementar estrategias para el cumplimiento en los beneficios y nómina para colaboradores del Cluster Andino, obteniendo un 90% de eficiencia en el funcionamiento de los beneficios. ❖ Analizar la situación actual para la realización de auditoría interna, logrando una mejora del 80% en procesos relacionados con beneficios y nómina. ❖ Establecer la negociación de alianzas comerciales con terceros en búsqueda de beneficios para colaboradores. ❖ Crear manuales de los procesos operativos del área, documentando el 100% de las actividades. ❖ Automatizar los procesos para el área de beneficios y nómina mediante herramientas como Inteligencia Artificial, SAP y Excel.