Ingrid Lizeth Luna Briñez

Ingrid Lizeth Luna Briñez

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Sr. Team Lead P&ED Andean - Benefits & AI at PMI | Ex P&G | HR Services | Global Business Services
Colombia
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Résumé

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  • Philip Morris International
    Sr. Team Lead P&ED Andean - Benefits & AI
    Philip Morris International
    Jul 2024 - Current (2 years 1 month)
  • Procter Gamble
    HR Business Partner
    Procter Gamble
    Oct 2023 - Jul 2024 (10 months)
    - Coordinar y facilitar orientación en el proceso de reubicación de empleados, ya sea dentro o fuera del país. - Participación en la negociación y revisión de beneficios. - Interpretar y aplicar políticas vs la legislación laboral. - Colaborar estrechamente con los líderes y equipos de gestión para comprender las necesidades y objetivos del negocio. - Realizar análisis de datos y métricas de recursos humanos para informar y respaldar la toma de decisiones estratégicas.
  • Procter Gamble
    HRSS Delivery Colombia Administrator
    Procter Gamble
    Jan 2018 - Sep 2023 (5 years 9 months)
    Principales Funciones: Asesorar las inquietudes de los colaboradores, relacionados con los beneficios que ofrece la compañía en Colombia. Revisión y coordinación del cronograma de los procesos realizados en HRSS Colombia e identificar los procesos de mejora que puedan beneficiar el área. Recibir y revisar las novedades de la nómina de los empleados administrativos de Colombia y reportarlas oportunamente a team de payroll en Costa Rica. Tramitar Órdenes de Compra de las facturas de las diferentes pólizas de más beneficios. Custodia del archivo de los empleados tanto para Panamá y Colombia, con más de 800 empleados para ambos países, desde los documentos de ingreso hasta los documentos de terminación.
  • IBM
    HRSS Delivery Colombia & Panamá Coordinator
    IBM
    Jan 2016 - Jan 2018 (2 years 1 month)
    Área: GBS Cliente Procter & Gamble Principales Funciones: Asesorar las inquietudes de los colaboradores, relacionados con los beneficios que ofrece la compañía (Procter & Gamble) Panamá. Revisión y coordinación del cronograma de los procesos realizados en Servicio al Empleado tanto para Panamá como para Colombia e identificar los procesos de mejora que puedan beneficiar el área en los 2 países. Tramitar Órdenes de Compra de las facturas de las diferentes pólizas de más beneficios para Colombia y Panamá, notificación de Ingresos, Retiros y Actualización de salarios en el sistema de la Caja del Seguro Social (SIPE) en Panamá Custodia del archivo de los empleados tanto para Panamá y Colombia, con más de 800 empleados para ambos países,
  • Adecco
    Coordinadora de Recursos Humanos Servicios y Soluciones Colombia y Panamá
    Adecco
    Feb 2011 - Jan 2016 (5 years)
    ADECCO SERVICIOS COLOMBIA. Empleada en Misión IBM de Colombia & CIA SCA. Área: GBS Cliente Procter & Gamble Principales Funciones: Organizar, diligenciar y analizar información de novedades de personal en los formatos establecidos por la organización para que el equipo procese la nómina. Dar trámite a las solicitudes de traslados tanto de EPS como de Fondo de Pensiones y Cesantías y tramitar los respectivos Paz y Salvos y solucionar inconsistencias con entidades de seguridad social Ingreso de facturas al sistema y trámites de Órdenes de Compras. Elaboración y entrega de manera oportuna de las certificaciones laborales a todos los colaboradores. Organizar y custodiar la información del archivo del
  • N
    Asistente Administrativa de Recursos Humanos
    National Association of Student Employment Services NASES
    Feb 2009 - Dec 2010 (1 year 11 months)
    EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES NASES. Empleada en Misión Alimentos Polar Colombia SAS. Área: HR Principales Funciones: Realizar los contratos de trabajo y afiliaciones al sistema de seguridad social, parafiscales y hacer seguimiento de toda la documentación de los colaboradores que ingresan directamente por la compañía. Realizar los indicadores de Gestión del área de manera mensual. Organizar y custodiar la información del archivo del área de Gestión de Gente para garantizar el manejo adecuado y confidencial de las hojas de vida de cada uno de los colaboradores. Solicitar, Administrar y hacer entrega la dotación para todos los trabajadores de la planta en las fechas establecidas por ley. Ingreso de
  • Empresas Polar
    Practicante de Recursos Humanos
    Empresas Polar
    Apr 2008 - Jan 2009 (10 months)
    Área: HR Principales Funciones: Actualización de Maestro de Personal en el sistema SAP, control y manejo del plan de Beneficios de la compañía (Auxilios, Préstamos, etc.). Realizar y analizar el estudio del nivel de endeudamiento de los empleados ante las cooperativas y entidades financieras que tengan convenio con la compañía. Controlar y verificar el proceso del retiro parcial de cesantías. Dar apoyo a los requerimientos de los trabajadores de manera oportuna y eficaz. Coordinar y ejecutar labores operativas y administrativas para asistir al área de Gestión de Gente. Manejo de la correspondencia interna y externa.
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  • Universidad EAN
    Bachelor of Business Administration - BBA
    Universidad EAN
    Feb 2016 - Nov 2021 (5 years 10 months)
  • Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
    Tecnologa en Asistencia Gerencial
    Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
    Jan 2006 - Jan 2009 (3 years 1 month)