Yuddy Martinez Ochoa Líder Recursos Humanos | Formación | Nómina | Gestión de

Jefe de gestión humana

Garmin Colombia

Jul 2024 - Current (2 years)

i

Coordinadora de proyectos de Formación

iPotencial

Mar 2022 - Jan 2024 (1 year 11 months)

Responsabilidades: - Coordinar y liderar la planificación y ejecución de eventos formativos y conferencias de alcance internacional para los inmobiliarios, asegurando la calidad de los procesos. - Diseñar e implementar los procesos de cursos online a través de plataformas como hotmart y youtube para garantizar un flujo de formación efectivo y con calidad. - Dirigir y ejecutar programas de desarrollo de soft skills destinados a grupos de comerciales inmobiliarios, fomentando un crecimiento efectivo en competencias claves para el mercado. Logros: - Diseñé estrategias de formación en línea que generaron un impacto significativo en destacados líderes de España y América Latina, contribuyendo de manera efectiva al crecimiento de sus negocios y

i

Coordinadora de proyectos de Formación

iPotencial

Mar 2022 - Jan 2024 (1 year 11 months)

Responsabilidades: - Coordinar y liderar la planificación y ejecución de eventos formativos y conferencias de alcance internacional para los inmobiliarios, asegurando la calidad de los procesos. - Diseñar e implementar los procesos de cursos online a través de plataformas como hotmart y youtube para garantizar un flujo de formación efectivo y con calidad. - Dirigir y ejecutar programas de desarrollo de soft skills destinados a grupos de comerciales inmobiliarios, fomentando un crecimiento efectivo en competencias claves para el mercado. Logros: - Diseñé estrategias de formación en línea que generaron un impacto significativo en destacados líderes de España y América Latina, contribuyendo de manera efectiva al crecimiento de sus negocios y

Coordinadora de talento humano

Grupo UMA Colombia

Jul 2021 - Feb 2022 (8 months)

Responsabilidades: - Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de la compañía. Así mismo, la gestión de la nómina de las cuatro razones sociales (UMA SAS, UMAZF SAS, REPUESTOS SAS y UMA VC), que empleaban a más de 800 trabajadores en las ubicaciones de Tebaida, Armenia y Funza. - Coordinar las relaciones laborales, en cuanto al manejo de procesos disciplinarios, apoyo a supervisores y jefes en diversas plantas de producción, con el fin de mantener un entorno laboral armonioso y productivo. - Gestionar los indicadores de ausentismo con el fin de diseñar planes de acción efectivos para reducirlos. A través de la implementación de programas de bienestar y beneficios para mejorar la calidad de vida de los empleados y pod

Analista de Talento humano

Grupo UMA Colombia

Jan 2021 - Jul 2021 (7 months)

Responsabilidades: - Ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción masivos para el nuevo turno nocturno de las plantas de ensamble. - Reportar las novedades de nómina, hacer seguimiento y manejar indicadores de cobros de incapacidades. - Dar alcance eficazmente a las solicitudes y requerimientos de los colaboradores y líderes de las plantas de producción y administrativos. Logros: - Cumplí al 100% las metas de selección establecidas para la apertura del nuevo turno operativo. - Recupere el 82% de la cartera de recobro de incapacidades, implementando un proceso de comunicación con la casa matriz en Medellín y las eps para presentar las reclamaciones y soportes para el pago de las incapacidades, así mismo se crearon nuevas po

Analista de Talento humano

Grupo UMA Colombia

Jan 2021 - Jul 2021 (7 months)

Responsabilidades: - Ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción masivos para el nuevo turno nocturno de las plantas de ensamble. - Reportar las novedades de nómina, hacer seguimiento y manejar indicadores de cobros de incapacidades. - Dar alcance eficazmente a las solicitudes y requerimientos de los colaboradores y líderes de las plantas de producción y administrativos. Logros: - Cumplí al 100% las metas de selección establecidas para la apertura del nuevo turno operativo. - Recupere el 82% de la cartera de recobro de incapacidades, implementando un proceso de comunicación con la casa matriz en Medellín y las eps para presentar las reclamaciones y soportes para el pago de las incapacidades, así mismo se crearon nuevas po

Analista de recursos humanos

On Vacation Hoteles

Sep 2017 - Mar 2020 (2 years 7 months)

Responsabilidades: - Liderar un equipo de 70 colaboradores en la gestión del personal en los Hoteles Eden Country y Hotel Karlaká, también brindando apoyo a las sedes comerciales en Armenia y Pereira. Así mismo, ejecutando programas nacionales en diversas áreas de gestión de talento humano, desarrollando exitosamente iniciativas de bienestar y responsabilidad social empresarial. - Desarrollar y ejecutar el plan completo de SG-SST y auditoría interna. Igualmente en gestionar las novedades de nómina y administrar la gestión de los hoteles de Girardot y Guajira con más de 200 colaboradores. - Coordinar programas de capacitación, tanto en habilidades blandas y técnicas en colaboración con el SENA. Logros: - Lideré con éxito la implementaci

F

Gerente de Recursos Humanos

FORMAR TH BEGOM REPRESENTACIONES

Sep 2015 - Nov 2016 (1 year 3 months)

Responsabilidades: - Liderar el área de Recursos Humanos guiando a las PYMES en procesos de bienestar y capacitación, proporcionando servicios de reclutamiento y selección, ejecución de programas de bienestar, asesorías organizacionales y llevar a cabo programas de capacitación en empresas como Linkco, la cooperativa de empleados de la Fiscalía y el Gimnasio Campestre de Guilford, entre otras. - Gestionar al equipo de recursos humanos con el fin de asegurar una colaboración efectiva y el cumplimiento de los objetivos del departamento enfocados en atraer nuevos clientes y la atención eficiente de los actuales. - Dirigir proyectos de bienestar, selección y capacitación para las empresas cliente, garantizando su ejecución exitosa y el cumpli

ANALISTA DE CREDITO CARTERA Y COBRANZAS

Banco Davivienda

Jan 2007 - Oct 2012 (5 years 10 months)

Responsabilidades: - Brindar asesoría al cliente - Analizar las estrategias de recuperación de cartera - Manejar herramientas as400, oracle, etc. Aplicación de normalizaciones de cartera, análisis de reportes en centrales de riesgo. Logros: - Ascenso en la empresa: Ascendí de horario adicional a horario normal en 2007, y de cajera a asesora de cobranzas en 2008. En 2011, gané un concurso interno y ascendí tres cargos más arriba como Analista senior de cartera y cobranzas. - Reconocimiento por excelencia en servicio al cliente: Fui reconocida por excelencia en servicio al cliente, cumpliendo por 3 años consecutivos las metas establecidas.

Aprendiz en prácticas

Levapan

Apr 2006 - Oct 2006 (7 months)

Responsabilidades: - Gestión de recursos humanos: Apoyé las solicitudes de los colaboradores como certificados, desprendibles de nómina y cartas para retiros de cesantías. - Apoyé los programas de bienestar y entregué los tiquetes para la alimentación en el casino. -Brindé apoyo en procesos de reclutamiento y contratación. Logros: - Mejorar en un 97% el servicio al cliente interno de la empresa. - Ampliar mis conocimientos en la gestión del talento humano. - Iniciar mi experiencia laboral con éxito en el departamento de Recursos Humanos

B

Analista III de capacitación y desarrollo humano

Banco Davivienda SA

Jan 2006 - Aug 2015 (9 years 8 months)

Responsabilidades: - Supervisar y ejecutar proyectos de formación interna con un equipo de 7 personas brindando asesoría a las áreas internas de banca personal, cursos de formación a nivel nacional en áreas como servicio al cliente, habilidades blandas y proyectos tecnológicos. - Desarrollar y gestionar la Escuela de Negocios Empresariales, donde capacitamos a más de 2000 gerentes, ejecutivos y asesores de la banca de empresas. Igualmente en diseñar contenido programático, materiales instruccionales y recursos audiovisuales para programas de capacitación destinados a las fuerzas comerciales a nivel nacional. - Liderar la gestión del cambio y formación de "formadores internos", siendo anfitriona de encuentros de formación para gerentes de

Yuddy Martinez Ochoa

About

Detail

Timeline

Résumé