Wendy Claudia Vilchez Ortiz

H

HR Manager

Jul 2022 - Current (3 years 3 months)

Sub Gerente de Asesoría a Territoriales - Human Resources Business Partner

Mibanco

Feb 2020 - Current (5 years 8 months)

de recursos humanos de impacto en el negocio • Asesoría a los líderes de la red de agencia asignada en temas de gestión humana. • Monitoreo y planes de acción para indicadores de liderazgo, clima laboral, rotación y cobrabilidad. • Seguimiento a la ejecución de las acciones de seguridad y salud en el trabajo por la coyuntura COVID. • Elaborar planes de capacitación para refuerzo de lineamientos del banco y seguimiento al cumplimiento de los indicadores de éxito. • Elaboración de estrategias en equipo para anticiparnos a los diferentes escenarios dictados por el gobierno e internas relacionadas a la gestión de personas. • Elaboración de propuestas para retención del talento en el territorio sobre la base de los indicadores de desempeño

Docente Part - Time contratada para los cursos de Gestión

Universidad de Lima

Aug 2017 - Current (8 years 2 months)

de Personas, Global Human Resources (dictado en inglés) y Gerencia de Personas periodo Agosto 2017 - a la fecha / Nota de calificación de alumnos 17.85 versus del promedio de la facultad.16.59 Colaboración en el proyecto de cambio de malla curricular. Elaboración de las equivalencias en la convalidación de cursos con universidades del extranjero.

Human Resource Business Partner Senior / Jefe

G4S Secure Solutions Colombia S.A.

Dec 2011 - Sep 2016 (4 years 10 months)

en el trabajo • Implementar el departamento de recursos humanos en la sucursal en Perú. • Asegurar que las actividades relacionadas con personal sean consistentes con las políticas, legislación laboral vigente, procedimientos y prácticas laborales. • Gestión de planillas manuales y posteriormente la coordinación con el proveedor especializado. • Soporte al personal de México, Colombia, Argentina en temas relacionados a las relaciones laborales en conjunto con las empresas encargadas de la gestión de nómina. • Asesorar a las Gerencias en temas específicos y en las actividades diarias de la función de Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades de la empresa. • Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e i

transnacional líder en soluciones de transporte comercial

Volvo Peru SA

2011

con más de 80 años de presencia en el Perú, dedicada en la actualidad a la comercialización de los productos Volvo en sus 3 divisiones: Camiones, Buses, Motores marinos y estacionarios, con una facturación de 50 millones de dólares anuales en Perú y 150 empleados.

Supervisora de Recursos Humanos

G4S Secure Solutions Colombia S.A.

Sep 2010 - Jan 2011 (5 months)

• Gestión directa de los procesos de reclutamiento y selección a cero costos cumpliendo lo indicado por la norma ISO 9001. • Participación del comité de seguridad y salud en el trabajo como parte de los representantes del empleador. • Implementación del programa de bienestar con eventos para el personal. • Uso del sistema SAP para las compras relacionadas con el área de recursos humanos.

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