Victoria Gomez Moreno Especialista en RH, estrategia empresarial y capacitación

Líder de Recursos Humanos

Thermo King

Jan 2025 - Current (1 year 5 months)

📌 Apertura del Departamento de Recursos Humanos: Diagnóstico integral de necesidades organizacionales y estructurales. Diseño y formalización de políticas, reglamentos internos y procedimientos administrativos. Creación de perfiles de puesto, matrices de habilidades y definición de organigramas funcionales. 📌 Construcción de Procesos Administrativos: Implementación de procesos estandarizados de contratación, generación de nómina, control de incidencias, finiquitos y liquidaciones. Creación de flujos de autorización, control de horas extra, permisos, incapacidades y vacaciones. 📌 Diseño e Implementación de Estrategias de Gestión de Personal: Desarrollo de tabuladores salariales por sede y puesto. Diseño e implementació

M

Jefatura de Recursos Humanos

Metrika

Jan 2023 - Jan 2024 (1 year 1 month)

Como Gerente de Producto, cuento con amplia experiencia en la implementación de estrategias empresariales en áreas clave como procesos, Recursos Humanos, ventas y finanzas, logrando mejoras en indicadores como utilidad, eficiencia operativa y profesionalización del negocio. He trabajado en consultoría, capacitación y gestión de equipos, ayudando a empresas a optimizar su operación, reducir su dependencia del dueño y fortalecer su estructura organizacional. Además, tengo dominio de herramientas digitales y experiencia en trabajo remoto, lo que me permite aplicar metodologías de mejora continua para guiar a empresarios hacia resultados sostenibles y medibles. En mi rol como Gerente de Producto en Métrika, coordiné procesos de selección y esc

S

Jefatura de Recursos Humanos

Sanatorio SJ

Jan 2021 - Jan 2023 (2 years 1 month)

Lideré de forma integral el área de Recursos Humanos, gestionando funciones clave como capacitación, relaciones laborales, nómina y administración de servicios generales, con un enfoque en eficiencia operativa y mejora continua dentro de entornos dinámicos. Diseñé e implementé estrategias efectivas de reclutamiento y selección enfocadas en la atracción de talento estratégico, logrando optimizar los tiempos de contratación y reducir la rotación, alineando los perfiles al ritmo de crecimiento del negocio. Administré la nómina completa, incluyendo procesos de altas y bajas (SUA, IDSE), control de tabuladores salariales y proyecciones de gasto nominal, asegurando estructuras de compensación competitivas y sostenibles. Supervisé el presupuesto d

V

Coordinación de Recursos Humanos

VALGO

Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)

Fui responsable de la creación e implementación integral del departamento de Recursos Humanos en VALGO, desarrollando desde cero políticas, procedimientos y reglamentos internos. Diseñé e implementé esquemas de prestaciones, tabuladores, estructuras de comisiones y estrategias de clima laboral, así como planes de capacitación y evaluación del desempeño. Supervisé y ejecuté el cálculo de nómina, incluyendo pagos al IMSS e INFONAVIT, y llevé el control administrativo y operativo de uniformes y eventos corporativos. Implementé un sistema de gestión documental en la nube utilizando Google Drive, organizando expedientes digitales de empleados, contratos y reportes clave. Automatizé procesos administrativos mediante Google Forms para solicitudes

O

Generalista de Recursos Humanos

OUTHELPING

Jan 2017 - Jan 2020 (3 years 1 month)

Como HR Coordinator, coordiné procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, desde operativas hasta niveles de mando medio y alto, garantizando una adecuada alineación cultural y técnica en entornos de cambio constante. Gestioné relaciones laborales y la interacción con sindicatos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Diseñé e impartí programas de capacitación para nuevos ingresos, así como contenidos dirigidos a universidades, contribuyendo al posicionamiento de la marca empleadora y a la atracción de talento joven con alto potencial. Implementé la gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs) y el manejo estructurado de bases de datos de personal,

Victoria Gomez Moreno

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