Victoria Gomez Moreno

Victoria Gomez Moreno

About

Detail

Especialista en RH, estrategia empresarial y capacitación
Torreón, Coahuila de Zaragoza, Mexico

Contact Victoria regarding: 
Flexible work
Starting at USD10/hour
groups
Networking

Timeline


work
Job
school
Education
folder
Project

Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • Thermo King
    Líder de Recursos Humanos
    Thermo King
    Jan 2025 - Current (1 year 5 months)
    📌 Apertura del Departamento de Recursos Humanos: Diagnóstico integral de necesidades organizacionales y estructurales. Diseño y formalización de políticas, reglamentos internos y procedimientos administrativos. Creación de perfiles de puesto, matrices de habilidades y definición de organigramas funcionales. 📌 Construcción de Procesos Administrativos: Implementación de procesos estandarizados de contratación, generación de nómina, control de incidencias, finiquitos y liquidaciones. Creación de flujos de autorización, control de horas extra, permisos, incapacidades y vacaciones. 📌 Diseño e Implementación de Estrategias de Gestión de Personal: Desarrollo de tabuladores salariales por sede y puesto. Diseño e implementació
  • M
    Jefatura de Recursos Humanos public Remote experience
    Metrika
    Jan 2023 - Jan 2024 (1 year 1 month)
    Como Gerente de Producto, cuento con amplia experiencia en la implementación de estrategias empresariales en áreas clave como procesos, Recursos Humanos, ventas y finanzas, logrando mejoras en indicadores como utilidad, eficiencia operativa y profesionalización del negocio. He trabajado en consultoría, capacitación y gestión de equipos, ayudando a empresas a optimizar su operación, reducir su dependencia del dueño y fortalecer su estructura organizacional. Además, tengo dominio de herramientas digitales y experiencia en trabajo remoto, lo que me permite aplicar metodologías de mejora continua para guiar a empresarios hacia resultados sostenibles y medibles. En mi rol como Gerente de Producto en Métrika, coordiné procesos de selección y esc
  • S
    Jefatura de Recursos Humanos
    Sanatorio SJ
    Jan 2021 - Jan 2023 (2 years 1 month)
    Lideré de forma integral el área de Recursos Humanos, gestionando funciones clave como capacitación, relaciones laborales, nómina y administración de servicios generales, con un enfoque en eficiencia operativa y mejora continua dentro de entornos dinámicos. Diseñé e implementé estrategias efectivas de reclutamiento y selección enfocadas en la atracción de talento estratégico, logrando optimizar los tiempos de contratación y reducir la rotación, alineando los perfiles al ritmo de crecimiento del negocio. Administré la nómina completa, incluyendo procesos de altas y bajas (SUA, IDSE), control de tabuladores salariales y proyecciones de gasto nominal, asegurando estructuras de compensación competitivas y sostenibles. Supervisé el presupuesto d
  • V
    Coordinación de Recursos Humanos
    VALGO
    Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)
    Fui responsable de la creación e implementación integral del departamento de Recursos Humanos en VALGO, desarrollando desde cero políticas, procedimientos y reglamentos internos. Diseñé e implementé esquemas de prestaciones, tabuladores, estructuras de comisiones y estrategias de clima laboral, así como planes de capacitación y evaluación del desempeño. Supervisé y ejecuté el cálculo de nómina, incluyendo pagos al IMSS e INFONAVIT, y llevé el control administrativo y operativo de uniformes y eventos corporativos. Implementé un sistema de gestión documental en la nube utilizando Google Drive, organizando expedientes digitales de empleados, contratos y reportes clave. Automatizé procesos administrativos mediante Google Forms para solicitudes
  • O
    Generalista de Recursos Humanos
    OUTHELPING
    Jan 2017 - Jan 2020 (3 years 1 month)
    Como HR Coordinator, coordiné procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, desde operativas hasta niveles de mando medio y alto, garantizando una adecuada alineación cultural y técnica en entornos de cambio constante. Gestioné relaciones laborales y la interacción con sindicatos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Diseñé e impartí programas de capacitación para nuevos ingresos, así como contenidos dirigidos a universidades, contribuyendo al posicionamiento de la marca empleadora y a la atracción de talento joven con alto potencial. Implementé la gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs) y el manejo estructurado de bases de datos de personal,
Education verified_user 0% verified
  • D
    Diplomado Habilidades Digitales para la docencia public Remote experience
    Feb 2025
    tiene como objetivo capacitar a los docentes en el uso innovador de herramientas digitales para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de crear e implementar estrategias educativas que integren tecnologías digitales de manera efectiva en su práctica docente.
  • Capacítate para el empleo fundación CARLOS SLIM
    Diplomado Desarrollo de estrategias digitales de aprendizaje public Remote experience
    Capacítate para el empleo fundación CARLOS SLIM
    Feb 2025
    se enfoca en el desarrollo de competencias relacionadas con la formación, asesoría pedagógica y Tecnologías de la Información (TI), aplicadas al análisis y diseño de estrategias enfocadas al aprendizaje en medios digitales. Se compone de tres módulos: Evaluación de necesidades formativas, Desarrollo de la estrategia de formación digital y Calidad del aprendizaje digital. Las competencias de cada módulo, están basadas en las mejores prácticas internacionales del sector de TI y de Formación digital.
  • Instituto Tecnológico de La Laguna
    Ingeniería en
    Instituto Tecnológico de La Laguna
    Jan 2010 - Jan 2015 (5 years 1 month)
  • Tecmilenio
    Maestría en
    Tecmilenio
Projects (professional or personal) verified_user 0% verified
  • I
    Certificación Agente Capacitador externo
    ICE México
    Jan 2025 - Current (1 year 5 months)
    En mi rol como Agente Capacitador externo, fui responsable de diseñar y entregar programas de capacitación, asegurando que los participantes adquirieran las habilidades necesarias para su desarrollo profesional. Además, utilicé Microsoft Excel para estructurar y gestionar los materiales de capacitación, así como para realizar un seguimiento del rendimiento de los participantes y compilar datos de evaluación. También apliqué conceptos básicos de FP&A al preparar presupuestos de capacitación, estimar las necesidades de recursos y alinear los objetivos del programa con las expectativas del cliente. Estas experiencias no solo mejoraron la efectividad de la capacitación, sino que también desarrollaron mi capacidad de análisis y conciencia financ
  • N
    Recursos Humanos
    NUPLEN
    Jul 2024 - Dec 2024 (6 months)
    Lideré el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo de talento en un entorno ágil y en crecimiento. Implementé estrategias de capacitación, evaluaciones de desempeño y mejoras en clima laboral. Automatizé procesos administrativos y establecí KPIs para optimizar la toma de decisiones. Coordiné equipos en modalidad híbrida, garantizando eficiencia operativa y alineación cultural. Además, participé en procesos relacionados con la dispersión de nómina y coordiné con el área contable para el pago de finiquitos, bonos y compensaciones especiales. Esta experiencia me permitió fortalecer mis habilidades en gestión bancaria, interactuando con plataformas bancarias y validando datos financieros, lo que c