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Gerente de Gestión Humana
Departamento de Bolivar, Colombia

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Jobs verified_user 17% verified
  • S
    Gerente de Gestión Humana verified_user Verified experience
    Sociedad Transportadora de Cartagena Sotramac S.A.S
    Jun 2018 - Current (8 years)
    Proponer y administrar las políticas de selección, contratación, inducción, gestión del desempeño, compensación fija y variable, liderar los programas de capacitación, desarrollo y entrenamiento, el desarrollo e implementación de los subprocesos de bienestar y salud ocupacional, así como orientar y soportar la administración de personal, la liquidación de la nómina y la gestión del proceso de administración de patio de acuerdo con la estrategia de la organización y con la legislación laboral colombiana vigente con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas de Gestión Humana definidas, la eficacia de los planes de capacitación y desarrollo, la mejora en la productividad a través de la gestión del desempeño de los colaboradore
  • S
    Gerente de Gestion Humana(E)
    Sistema Integrado de Transporte SI99 S.A
    Jan 2017 - Jun 2018 (1 year 6 months)
    Gerente GH (e) Revisión y Autorización de Nomina, Desvinculación de colaboradores, Negociadora Principal SI99 ante el Sindicato, Revisión Procesos Disciplinarios y demás temas laborales. Proponer y administrar las políticas de selección, contratación, inducción, gestión del desempeño, compensación fija-variable, formación, desarrollo, entrenamiento, bienestar, protección ambiental, calidad salud y seguridad en el trabajo, así como orientar y soportar la administración de personal, la liquidación de la nómina y la gestión de la seguridad vial guiados por la estrategia de la organización y la legislación laboral colombiana vigente con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia de las políticas de Gestión Humana, , la mejora en la
  • SI99
    COORDINADORA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
    SI99
    Oct 2013 - Jun 2018 (4 years 9 months)
    SI99 S.A. - SI03 S.A. TRANSMILENIO y Alimentador de Usme S.A.S (1300 empleados) s Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento y mejora continua, de los estándares establecidos en calidad, seguridad vial, SG-SST (seguridad y salud en el trabajo) y gestión ambiental, garantizando el cumplimiento de los estándares, la legislación, requisitos del contrato de concesión y lineamientos de las demás partes interesadas. s Liderar, diseñar, monitorear, implementar y procurar por la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para SI99, SI03 y el Alimentador de Usme S.A.S. s Coordinando y validando los procesos disciplinarios referentes al proceso de Seguridad Vial con los operadores de bus Articulado s
  • SI99
    COORDINADORA BIENESTAR, CLIMA LABORAL Y SELECCIÓN
    SI99
    Jan 2012 - Sep 2013 (1 year 9 months)
    • Diseñar, implementar y coordinar el programa de bienestar para colaboradores administrativos y operativos de la organización. • Coordinar la medición e intervención de clima organizacional de acuerdo con las políticas y objetivos organizacionales, con el fin de generar sentido de pertenencia, aumentar la productividad, desempeño, mejorar la percepción de los colaboradores en cuanto a la cultura y condiciones laborales de la organización. • Administrar la estación vital (Gimnasio de la Organización) • Implementar estrategias para la selección de colaboradores idóneos, diseñar e implementar un plan de inducción y plan tutor y dar cumplimiento al procedimiento de desvinculación de la organización, así como controlar el cumplimiento de
  • SI99
    COORDINADORA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    SI99
    Jul 2004 - Dec 2011 (7 years 6 months)
    Diseñar, implementar y coordinar el sistema de valoración de desempeño, el plan de capacitación y entrenamiento, los planes de sucesión, desarrollo y altos potenciales y un programa de gestión del conocimiento de acuerdo con las directrices y procedimientos de la organización con el fin de garantizar un modelo de gestión de desempeño eficiente, la mejora de las competencias organizacionales, el establecimientos de planes de desarrollo, sucesión y altos potenciales y garantizar un modelo de gestión del conocimeitno aplicable para todos los colaboradores administrativos. s Implementar y desarrollar la metodología de valoración de desempeño del área administrativa. s Desarrollar e implementar la medición de clima organizacional. s I
  • Glaxo Smithkline Pharmaceuticals Limited
    ASISTENTE DE GERENCIA DE ENTRENAMIENTO
    Glaxo Smithkline Pharmaceuticals Limited
    Jul 2001 - Jul 2002 (1 year 1 month)
    s Coordinar logística de entrenamientos, reuniones y convenciones para la fuerza de ventas de todas las líneas. s Manejo sistema JDEdwards / AS400 s Creación de órdenes de compras en el sistema JDEdwards / AS400. s Revisión y elaboración de cuenta de Gastos mensuales de los gerentes de entrenamiento por centro de costo. s Coordinar logística de exámenes para la fuerza de ventas de farma Rx, Vacunas, VIH y hospitalarios y Consumo OTC. s Apoyar en la revisión del material de estudio e investigación, además literaturas, ayudas visuales de los visitadores médicos. s Realizar requisiciones y entradas al sistema JDEdwards
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  • Universidad Externado de Colombia
    Gerencia de Recursos Humanos
    Universidad Externado de Colombia
    Apr 2015 - Jun 2016 (1 year 3 months)
  • Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    Negocios Internacionales, Administración
    Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    2003 - 2008 (5 years 1 month)
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  • m
    mejor líder