Sandra Milena Andrade Tenorio
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Psicologa MBA
Bogotá, Colombia
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Gerente HR public Remote experienceMazarsApr 2021 - Aug 2021 (5 months)- Diseño e implementación de todos los procesos de Recursos Humanos según políticas de casa matriz Francia - Evaluación de desempeño y Round Table de todas las áreas de la organización - Diseño e implementación de 35 actividades establecidas para la certificación en B Corp - Implementar y dirigir el área de recursos humanos en Colombia para las 3 Mazars Responsable de implementar y dirigir el área de recursos humanos en Colombia para las 3 Mazars; miembro del comité “gerentes, directores y socios LATAM”; miembro del comité de proyectos de la fundación Mazars; miembro del comité de diversidad e inclusión LATAM; conformación del equipo de trabajo del área- Gestora de Innovación y Desarrollo OrganizacionalInstituto Distrital de Ciencia, Biotecnología e Innovación en SaludJan 2020 - Aug 2021 (1 year 8 months)- Liderar el estudio de la banda salarial, compensación y beneficios post-doctoral - Diseñar e implementar los protocolos de bioseguridad que permitieron a la organización seguir operando durante la pandemia COVID-19 en un tiempo récord - Gestionar y mejorar con éxito el proceso de nómina, selección y onboarding - Desarrollo organizacional Responsable de dirigir el área de Gestión humana, (generalista); participación activa en comités de planeación estratégica y comités financieros; medición de clima organizacional, gestión del cambio y seguridad emocional; atención de auditorías por parte de la Contraloría y el Min. Trabajo; diseño del plan estratégico para la transformación cultural y de Innovación Organizacional con un presupuesto
- PLider Talento Humano public Remote experienceProlibu TechDec 2018 - May 2022 (3 years 6 months)- Diseño e implementación del proceso de hunting, selección y contratación del talento en los 4 países - Implementación estratégica del proceso de beneficios y compensación fija y variable de todos los trabajadores en sus diferentes tipos de contrato, en los 4 países - Administración de las diferentes plataformas tecnológicas que apoyan los procesos de talento humano - Implementar y dirigir el área de talento humano LATAM Responsable de implementar y dirigir el área de talento humano LATAM (Colombia, Perú, México y Chile) y miembro del comité directivo
- Directora de Talento Humano verified_user Verified experienceWavecomm Corporation S.A.S.Jul 2017 - Dec 2019 (2 years 6 months)- Liderazgo y gestión del proyecto de creación Wavecomm Perú, el cual tenía un presupuesto de 375.000 USD. - Participación en proyectos comerciales de transformación digital y gestión del cambio - Diseño e implementación estratégica de los programas de retención, sucesión, compensación y beneficios. - Dirección estratégica de talento humano Responsable de la Dirección Estratégica de Talento Humano, generalista; dirección del proceso de gestión del cambio organizacional; dirección del nuevo plan estratégico de la organización (HRBP)
- IDirectora Administrativa y de Gestión Humana verified_user Verified experienceINVERSIONES DIAZJul 2013 - Oct 2019 (6 years 4 months)- Aumento de la satisfacción laboral, productividad, retención del talento y optimización del presupuesto. - Talento Humano - Administración General Encargada de todos los procesos de talento humano, generalista; administración de proveedores; participación en comité y junta directiva; participación y dirección de proyectos estratégicos en talento humano, gestión del cambio y SST para 80 MyPymes clientes en diferentes sectores públicos y privados.
Education
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- Maestría en Dirección de Empresas EMBAInalde Business SchoolJul 2018 - Current (6 years 8 months)
- Especialista en seguridad y salud en el trabajoCoorporacion Universitaria UnitecMar 2018 - Dec 2019 (1 year 10 months)
- PsicologíaUniversidad Católica de ColombiaJul 2001 - Sep 2006 (5 years 3 months)- Estudie Becada desde semestre 3 hasta finalizarla carrera
Projects
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- MMedición de Clima organizacional y Seguridad Emocional en tiempos de pandemia Covid 19
- DDesarrollo de progama de bienestar laboral a nivel nacional en TIGO Colombia Movil
- DDiagnostico e intervención en riesgo psicosocial a nivel nacional
- IImplementación de proceso de gestión por competencias en empresas del sector tecnología
- RResponsable de procesos de licitación en Perú
- IImplementación de procesos de gestión del cambio