Excluiste los match de trabajo con .
Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.
Publicado hace alrededor de 4 años
Requisitos y responsabilidades
✨ Recaudo del 85% de la facturación mensual esperada.
✨ Gestión de recaudo = (recaudo mes / presupuesto recaudo) % - Evaluación mensual.
✨ % Diferencia de Cartera – Mensual.
✨ Entrega facturas / Facturas recibidas % - Evaluación mensual.
✨ Total Obligaciones / Obligaciones reconocidas % - Evaluación mensual.
✨ Permanecer en contacto con el cliente, aplicar los ajustes que se generan por las novedades en lo que se le cobra al cliente.
✨ Dar la proyección semanal del recaudo por pagos de clientes.
✨ Revisar y analizar los archivos de la facturación para subirlo a SIIGO, evidenciado novedades como dobles registros de la facturación o errores de registro de la información.
✨ Alinear los informes de cartera, al dato del banco.
✨ Gestionar con el cliente las novedades generadas por la dispersión de facturas, si se requiere reenviar al cliente, hacer los ajustes de nota crédito por cambios de fecha o valores.
✨ Investigar y gestionar con el cliente, las novedades presentadas con los valores de los impuestos en las facturas, ya sea por error o por lugar de la emisión de la factura del cliente, para lograr el ingreso de recibos de caja, garantizando la lógica contable, (todo comprobante debe dar cero).
✨ Revisión de lo que el área de Compras y Proveedores contrata y verificar que los cobros sean correctos, hacer el proceso de ingreso y registro de Facturación de proveedores.
✨ Generar las alertas proactivamente de las novedades presentadas en la Facturación del proveedor (valores, fechas), analizando y resolviendo la novedad con el proveedor. Crear el protocolo de seguimiento.
✨ Evidenciar en el proceso de cuentas por pagar, la alineación de impuestos, en caso de presentarse novedad, investigar la misma y gestionar el ajuste con el proveedor para el cambio de facturación, que sea igual a la acusación.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)