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Requisitos y responsabilidades
Sobre a empresaA Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.Por que trabalhar com a gente?Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: Criamos valor com o Cliente, Resolvemos problemas com Pragmatismo, Jogamos Juntos, Entregamos Resultados Consistentes e Aprendemos e Transformamos.Nosso jeitinho de trabalharSer Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.O que você irá fazerRealizar reuniões para apresentar nossas soluções.Negociar com empresas de pequeno e médio porte para gerar uma nova venda para empresa.Manter relacionamento com clientes estratégicos da carteira advinda das reuniões feitas para gerar oportunidades de negócios futuros.Providenciar, acompanhar e entregar as documentações necessárias para fechamento da venda (contratos e outros documentos).Acompanhar a ativação desses novos clientes convertidos, garantindo a efetividade da venda feita.Participar de reuniões internas para colaborar com estratégias e alavancas de resultado.O que esperamosProtagonismo do próprio resultado e carreira.Comprometimento com o resultado individual e de time.Criatividade e proatividade para estratégias e ações que podem alavancar as entregas e contribuir com o sucesso do negócio.Persistência para vencer os desafios de uma grande negociação.Trabalho em equipe para ajudar a construir um time de alta performance.Experiência em vendas.Conhecimento em metodologia de vendas.Compromisso com o preenchimento do sistema (Hubspot/Data Lake).DiferenciaisExperiência prévia com vendas para grandes contas (Enterprise) será considerada um diferencial.Familiaridade com ciclos de vendas mais longos e processos de decisão mais estruturados.O que buscamosExperiência em vendas.Atuação prévia com vendas Outbound.Conhecimento em metodologia de vendas (Spin Selling e outros).Nossos benefíciosCartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar.Plano de saúde.Seguro de vida.Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche.Day off no seu aniversário 🎂Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório.Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash.TotalPass.Convênio Pet com a Guapeco.Todas as nossas vagas são inclusivasValorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).Processo de recrutamento e IAPodemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)