#El rol
Trabajarás 1:1 con managers y profesionales latinoamericanos que necesitan comunicarse en inglés en situaciones reales de trabajo: reuniones, presentaciones, negociaciones, decisiones, conversaciones difíciles y liderazgo.
Tu trabajo no es dar una clase tradicional de inglés.
Es *ayudar a una persona a comunicarse mejor en inglés y a conseguir lo que necesita cuando habla dentro de su rol.*
## Qué harás
- Dirigir sesiones 1:1 de 60 minutos con profesionales A2–B1+.
- Trabajar sobre el plan de cada profesional y adaptarlo a sus necesidades reales.
- Entrenar inglés hablado y comunicación profesional simultáneamente.
- Dar feedback claro, específico y accionable.
- Medir y documentar progreso con criterios observables.
- Participar en reuniones semanales para analizar qué está funcionando y qué debemos mejorar.
- Proponer cambios cuando detectes que algo puede hacerse mejor.
- Trabajar estrechamente con el equipo para mantener un estándar alto de experiencia para nuestros clientes.
No necesitas conseguir clientes. Nosotros nos encargamos de la agenda dentro de tu disponibilidad.
## A quién buscamos
No buscamos simplemente a alguien que “hable inglés muy bien”.
Buscamos a alguien que pueda *pensar mientras escucha, detectar lo que la otra persona necesita comunicar y ayudarla a mejorar en tiempo real.*
### Es importante que tengas:
- *Inglés nativo o avanzado (C1+/C2), hablado y espontáneo*. No nos interesa un certificado; nos interesa cómo te comunicas cuando la conversación se vuelve compleja.
- *Español nativo o dominio completo.* Necesitarás saber cuándo y cómo explicar algo en español para desbloquear a un profesional.
- *Experiencia real trabajando en inglés.* Puede ser en empresas internacionales, consultoría, ventas B2B, traducción o interpretación corporativa, comunicaciones, liderazgo, enseñanza u otros contextos profesionales.
- *Experiencia ayudando a otra persona a comunicarse mejor.* No necesariamente como profesor. Puede haber sido enseñando, acompañando a un colega, interpretando, haciendo mentoring o trabajando directamente sobre su comunicación.
- Capacidad para trabajar con *profesionales adultos y contextos de alta exigencia*.
- Comodidad recibiendo feedback y revisando tu propio trabajo.
- *Criterio y autonomía.* No buscamos a alguien que simplemente siga instrucciones; buscamos a alguien capaz de tomar buenas decisiones durante una sesión.
- Computador, internet estable, buen micrófono y un espacio adecuado para trabajar de forma remota.
### Disponibilidad
*Tiempo completo:* aproximadamente 4–6 sesiones diarias / ~100 sesiones al mes.
*Medio tiempo:* aproximadamente 2–3 sesiones diarias / ~50 sesiones al mes.
No manejamos un esquema tradicional de fichar o estar conectado durante una jornada fija. *Tú declaras tus franjas de disponibilidad y organizamos las sesiones dentro de ellas.*
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## Lo que NO buscamos
No buscamos a alguien cuyo principal fuerte sea explicar reglas gramaticales.
Tampoco buscamos a alguien que necesite un currículo rígido para saber qué hacer con cada profesional.
Y no buscamos validación automática.
*Nuestro estándar es alto y el feedback es directo.*
Si disfrutas analizar una conversación, detectar qué podría haber sido mejor y probar una forma diferente la próxima vez, probablemente vas a disfrutar este rol.
## ¿Por qué trabajar con nosotros?
Porque no queremos simplemente ayudar a personas a aprender inglés.
*Queremos desbloquear talento latinoamericano para que pueda participar, liderar y generar impacto en escenarios globales.*
Como coach, vas a trabajar directamente con profesionales que ya tienen la experiencia y el talento, pero necesitan comunicarse con mayor claridad y seguridad para aprovechar oportunidades que antes podían estar fuera de su alcance.
Estamos construyendo una empresa pequeña, ambiciosa y en crecimiento, con la intención de convertirnos en un *catalizador de cambio en la región*. Eso significa que todavía estamos construyendo y mejorando muchas cosas, y que quienes se incorporen tendrán espacio real para aportar, cuestionar y ayudar a definir lo que viene.
Además:
- *100% remoto*, trabajando desde donde quieras.
- *Pago en dólares* bajo contrato de prestación de servicios con una LLC de Estados Unidos.
- Trabajo con *managers y profesionales*, no con clases masivas ni grupos de estudiantes.
- Un equipo pequeño donde el *feedback, la autonomía y el criterio* tienen mucho peso.
- Posibilidad de trabajar *tiempo completo o medio tiempo*.
- Y, sobre todo, la oportunidad de trabajar en un problema que va mucho más allá del inglés: *ayudar a que más talento latinoamericano pueda jugar en escenarios globales.*
# Proceso de selección
Queremos conocerte *haciendo el trabajo*, no solamente leyendo tu CV.
El proceso incluye:
*1. Aplicación inicial*
Nos cuentas sobre tu experiencia y respondes unas preguntas.
*2. Entrevista / práctica*
Queremos verte interactuar con un profesional y entender cómo piensas mientras trabajas.
*3. Periodo de prueba remunerado*
Tendrás la oportunidad de trabajar con clientes reales y demostrar cómo te desempeñas en el rol.
Las sesiones son grabadas y revisadas como parte de nuestro proceso de calidad y desarrollo.
**Convocatoria abierta hasta el 7 de octubre.**
*3 posiciones disponibles.*
Si te interesa trabajar con profesionales de alto nivel, te gusta el feedback directo y crees que enseñar un idioma es mucho más que explicar sus reglas, *queremos conocerte.*
