Director(a) de Evolución del Negocio en Compañía Confidencial - Tecnología

Liderar la evolución del modelo de negocio, diseñando y validando nuevas ofertas de servicio que permitan a la compañía transitar desde un modelo basado en pruebas manuales y capacidad de personas hacia modelos de mayor valor para el cliente, en un contexto de acelerados cambios tecnológicos y de mercado, generando resultados visibles en un plazo de 6 meses. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Analizar el portafolio actual de servicios e identificar cuáles están perdiendo valor frente a los cambios del mercado y la adopción de inteligencia artificial. • Diseñar nuevas propuestas de valor y modelos de servicio orientados a resultados, riesgo, continuidad y confianza, complementarios o alternativos al modelo tradicional de pruebas manuales. • Liderar pilotos de nuevas ofertas con clientes reales, validando hipótesis de valor, precio y forma de entrega. • Trabajar de manera cercana con las áreas comercial y operaciones para ajustar el discurso, la forma de venta y la entrega de los nuevos servicios. • Traducir tendencias del mercado y de la inteligencia artificial en decisiones prácticas de negocio, sin requerir transformaciones técnicas complejas en el corto plazo. • Acompañar al CEO en la definición de decisiones estratégicas relacionadas con la evolución del negocio. • Construir y mantener una visión clara y compartida del rumbo de evolución, alineando al equipo directivo con esta narrativa. RESULTADOS ESPERADOS (PRIMEROS 6 MESES) • Identificación clara de las líneas de servicio que deben evolucionar, transformarse o dejar de priorizarse. • Diseño de al menos dos (2) nuevas ofertas de servicio alineadas con las necesidades actuales del mercado. • Ejecución de pilotos con clientes reales y generación de aprendizaje validado. • Primeros ingresos provenientes de un modelo de servicio distinto al esquema tradicional basado en personas/horas. • Definición clara de qué modelo de negocio debe escalarse y cuál debe descartarse o ajustarse. REQUISITOS DEL CARGO Educación Ingeniería de sistemas y afines. Experiencia • Experiencia mínima de 8 años en servicios empresariales B2B, consultoría, tecnología o industrias de servicios profesionales. • Experiencia demostrable liderando procesos de cambio, evolución y creación de nuevas ofertas dentro de organizaciones existentes. • Experiencia en modelos de negocio basados en servicios, proyectos o soluciones empresariales. CONOCIMIENTOS DEL CARGO • Modelos de negocio en servicios profesionales. • Diseño de propuestas de valor y portafolios de servicios. • Relación y conversación con clientes empresariales. • Comprensión general del impacto de la inteligencia artificial en los negocios. • Gestión del cambio organizacional. COMPETENCIAS REQUERIDAS • Pensamiento estratégico. • Orientación a resultados. • Comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y no técnicos. • Alta capacidad de ejecución en contextos de ambigüedad. • Capacidad de influencia sin autoridad formal. • Enfoque práctico y orientado a generación de valor.

Director(a) de Evolución del Negocio

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Karen Torres

Karen Torres

Acerca de Compañía Confidencial - Tecnología:

Misión:

valuglobal.consulting/

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