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Desarrollador front-end semi senior

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Rapicredit
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Desarrollador front-end semi senior

Emma
Emma
Una cultura innovadora en constante proceso de crecimiento y cambio, donde las personas están primero.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP6M - 8M/mes
~USD1.5k - 2k/mes

+ Seguro de salud.

+ Beneficios acorde a ley.

+ Contrato a término indefinido.

+ Oportunidad de crecimiento.

+ Cultura innovadora.

+ Bono por presencialidad del 15% sobre salario mensual.

+ Bono por alimentación.

+ Licencia por matrimonio de 3 días.

No negociable
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Remoto (para residentes de Colombia)
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Publicado hace casi 3 años

Responsabilidades y más

🚀 Misión del cargo: Implementar soluciones de software que cumpla con los requisitos planteados a través de interfaces gráficas de usuario para la interacción con el sistema al igual que la implementación de buenas prácticas de desarrollo en pro de la entrega de un producto de calidad. ✅ Importante: 👉 Debes tener la posibilidad de acercarte a las oficinas de Rapicredit alrededor de 2 o 3 veces al mes dependiendo de las necesidades (la necesidad de presencia podría ser avisada con 1 día de anticipación), en: - Medellin: Calle 7D # 43A-40 Piso 6; o - Bogotá: Carrera 7 116 - 50 ✅ Tu perfil: 👉 Tienes más de 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones framework Angular, consumiendo APIS y realizando lógica de negocio. 👉 Aplicas tecnologías tales como RxJS y Git, junto con patrones de diseños y buenas prácticas de desarrollo. 👉 Tienes sólidos conocimientos en metodología mobile first y atomic design. ✅ Eres: 👉 Un emprendedor organizacional, analítico y colaborativo. 👉 Resiliente. 👉 Proactivo, propositivo y asertivo. ✅ Lo que harás: 👉 Desarrollo de interfaces gráficas con tecnologías web. 👉 Optimización de las aplicaciones a nivel de interfaces gráficas. 👉 Aportar a la arquitectura y diseño de los diferentes aplicativos de la compañía. 👉 Comprender la necesidades de la empresa a nivel de diseño e implicar a las diferentes áreas para garantizar la máxima eficacia de las mismas. ----------- RapiCredit utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 4 preguntas de selección (~5 min). Paso 2: Harás una certificación rápida de tus habilidades a través de una sesión de Torre Testing & Certification (durará ~60 minutos). Te enviaremos el enlace para acceder a esta sesión a través del correo que tienes inscrito en tu cuenta de Torre. Además, te notificaremos por Torre Messenger, nuestro chat, sobre el envío de los enlaces, tan pronto como el reclutador nos confirme que cumples los requisitos de esta vacante. Esto suele pasar en menos de 24 horas. Paso 3: Te entrevistarás con Dahiany Gonzalez, Coordinadora de Gestión Humana de Rapicredit. (~30 minutos). Paso 4: Te entrevistarás con Carolina Sánchez, Gerente Proyectos e Innovación de Rapicredit. (~30 minutos). Paso 5: Oferta de trabajo (~15 min).
Esta vacante se encuentra cerrada
Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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