Para empresas:

Publica un trabajo

Tus trabajos

Buscar personas

All tools for companies

Para profesionales:

Buscar trabajos

Tus aplicaciones

Para todos:

Buscar

Preferencias

Match cultural

Mensajes

Emma/Ayuda

Sobre Torre

Términos de Servicio y Política de Privacidad

© Torre Labs, Inc.

Analista compras y contratos Jr

Requisitos y responsabilidades

Conoce al equipo

Match y ranking

Preguntas para los aplicantes

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Itaú Colombia

Analista compras y contratos Jr

Publicado por

JULIANA BLANCO SANCHEZ

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

En Itaú, estamos hechos de gente optimista, enérgica, innovadora y de alto performance

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP4M - 4.3M/mes

~USD1.11k - 1.19k/mes

+ Bonos

+ Seguro de salud

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Híbrido (Bogotá, Bogota, Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

Este es un rol con modalidad híbrida en la ciudad de Bogotá. Tu rol será: Definir, implementar y evaluar estrategias de negociación de bienes y servicios requeridos por el Banco, sus Filiales y Relacionada, garantizando la eficiencia en el suministro para las áreas que lidera y la generación de ahorros y valor agregado sobre las negociaciones realizadas, a través de la adecuada gestión con los proveedores y el cumplimiento del debido proceso de abastecimiento estratégico.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Compras

Negociación

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

JULIANA BLANCO SANCHEZ Verificado

Analista Selección

Liliana Carolina Castro González Verificado

Analista Atracción de Talento

PAULINA JIMENEZ Verificado

SUBGERENTE ATRACCION DE TALENTO

Viviana Alarcon Perez Verificado

Analista de Seleccion

Isabella Henao Godoy Verificado

Estudiante de Psicología con énfasis en Psicología organizacional || E-Learning

Elisa Rodríguez Noriega

Analista Atracción de Talento

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

JULIANA BLANCO SANCHEZ Verificado

Analista Selección

(73)

Trabajos publicados: 7

Velocidad de revisión de candidatos: ~7 horas

Signals recibidos: 479

Usuario desde: jul 2022

correo electrónico verificado

Acerca de Itaú Colombia:

Somos una empresa que reconoce el poder transformador de las personas. En Itaú, son las personas y lo que hacemos por ellas lo que nos hace diferentes. Trabajamos por hacer que las cosas pasen, nos inspiramos y desafiamos constantemente, con la convicción crecer, avanzar y evolucionar confiando en el trabajo colaborativo, porque entendemos que juntos llegamos más lejos. Estamos hechos de gente optimista que cree y trabaja por un futuro mejor, por un mundo mejor.

Misión:

Somos más de 3.000 colaboradores que con pasión y excelencia trabajamos con y para el cliente. Comprendemos que somos personas al servicio de las personas y que solo podemos lograr el éxito si trabajamos en un ambiente de colaboración y meritocracia; nuestra única jerarquía es la de la mejor idea. Llevamos más de 100 años creyendo que siempre podemos hacer algo más y mejor, gracias a esto hoy somos el Banco más grande de Latinoamérica y la marca financiera más valiosa de la región.

Reputación:

(124)

Trabajos publicados: 20

Velocidad de revisión de candidatos: ~14 horas

Signals recibidos: 267

www.itau.co

Conoce más sobre Itaú Colombia

Presencia en línea

Presencia en línea

URL de LinkedIn

Nombre de usuario de Twitter

Nombre de usuario de Facebook

Nombre de usuario de Instagram

Nombre de usuario de GitHub

Nombre de usuario de GitLab

Enlace a tu sitio web

Para editar la información de la organización, ve al genoma de equipo de Itaú Colombia

Se necesita tener acceso como admin

Itaú Colombia debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

Administrar a los miembros del equipo

Miembros del equipo:

Líder

Elisa Rodríguez Noriega

Isabella Henao Godoy

Liliana Carolina Castro González

PAULINA JIMENEZ

Viviana Alarcon Perez

JULIANA BLANCO SANCHEZ (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

Administrar a los admins de la publicación

Administrar a los admins de la publicación

Admins de la publicación:

Líder

JULIANA BLANCO SANCHEZ (publicó el trabajo)

¿Necesitas asistencia?

CHATEA CON NOSOTROS

¿Estás seguro(a)?

ya no tendrá privilegios de administrador en Analista compras y contratos Jr .

Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Vives en Bogotá?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

¿Tienes más de 3 años de experiencia en áreas de compras y contratos?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Tienes conocimiento en estrategias de abastecimiento?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

1206 visitas al trabajo

Aplicaciones

16% del estado anterior

191 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

84% del estado anterior

160 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

17 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 10 días.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.