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Empresa Panameña de Alimentos

Director (a) de Desarrollo

Empresa Panameña de Alimentos
Publicado por
Dayana Isabel Pineda
Giovanna Setaro
Haichell
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Emma
Emma
Liderarás la estrategia de desarrollo organizacional, impulsando el talento y la cultura en una empresa líder.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Oculto
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Fábrica de Galletas Pascual, Avenida José Agustín Arango, Panamá
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Publicado hace 7 días

Requisitos y responsabilidades

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DIRECTOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL! 🚀🌱✨ ✨¿Te apasiona desarrollar culturas organizacionales sólidas, impulsar el crecimiento del talento y diseñar estrategias que fortalezcan el desempeño y la continuidad del negocio? ¿Te motiva liderar iniciativas de desarrollo, sucesión, aprendizaje y transformación organizacional con impacto directo en la experiencia de las personas colaboradoras y los resultados de la compañía? ¡Entonces esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder del sector alimenticio, donde el desarrollo de las personas es un pilar fundamental para el negocio!🌟 ¿Qué harás?🔍 Serás responsable de diseñar, liderar y evolucionar la estrategia de Desarrollo Organizacional de la compañía, impulsando iniciativas de cultura, desempeño, sucesión, formación y gestión del conocimiento. Esta posición reporta directamente a la Vicepresidencia de Talento Humano, participando activamente en la definición de iniciativas estratégicas para el desarrollo de las personas y la organización. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: 🔸 Liderar la estrategia de cultura organizacional, promoviendo iniciativas que fortalezcan el ambiente de trabajo, el compromiso y la experiencia de las personas colaboradoras. 🔸 Diseñar y evolucionar los modelos de gestión del desempeño, asegurando metodologías alineadas a la estrategia corporativa y a las mejores prácticas del mercado. 🔸 Desarrollar programas de sucesión y planes de respaldo para posiciones críticas, garantizando la continuidad del negocio y el fortalecimiento del talento clave. 🔸 Diseñar e impulsar estrategias de desarrollo de talento, liderazgo, mentoring, coaching y aprendizaje experiencial. 🔸 Liderar iniciativas de gestión del conocimiento para asegurar la transferencia de capacidades críticas dentro de la organización. 🔸 Evaluar tendencias, metodologías y herramientas innovadoras en desarrollo organizacional, incorporando prácticas que generen valor al negocio. 🔸 Definir y supervisar la estrategia de formación corporativa, incluyendo programas de entrenamiento, escuelas de formación, trainees y desarrollo de líderes. 🔸Asesorar a líderes y equipos en iniciativas relacionadas con cultura, desempeño, liderazgo y desarrollo del talento. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? ◆ Experiencia de al menos 5 años liderando equipos, proyectos o iniciativas con impacto organizacional. ◆ Capacidad para comprender integralmente el negocio, sus procesos y las necesidades de las diferentes áreas de la organización. ◆ Experiencia impulsando iniciativas de cambio, mejora continua, desarrollo de personas o fortalecimiento de capacidades organizacionales. ◆ Capacidad para convertir ideas y estrategias en planes concretos de ejecución y seguimiento. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. 🌟 Ser parte de una empresa certificada por Great Place To Work, como una de las mejores para trabajar en Panamá. 🌟 Un ambiente colaborativo, dinámico y lleno de pasión por lo que hacemos. 🌟 Excelente clima organizacional.
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