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Activeone

Desarrollador back-end

Publicado por

Luz Nathalia Torres Rico

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Trabaja para una compañía con un ambiente 100% remoto, con muchos beneficios.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Oculto

(ACCEDER para conocer si es un match)

Los admins del trabajo solicitaron ocultar esto del público.

+ Salud

+ Pensión

+ Riesgos laborales

+ Día libre por aniversario

+ Medio día libre + regalo de cumpleaños

+ Descuento en gimnasios

+ Acceso a plataformas educativas

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Remoto (zona horaria específica)

GMT-06:00 a GMT-04:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

Tu principal responsabilidad será el desarrollo e implementación de productos digitales, de manera transversal a todo el stack tecnológico. Trabajarás en proyectos especiales dentro de las industrias en las que nos especializamos, ayudando a nuestros clientes a tener éxito, y lo mejor de todo: estarás acompañado por nuestros Tech Mentors durante todo el proceso.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

.NET

REST API

SQL

Visual Basic

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Líderes del trabajo:

Luz Nathalia Torres Rico

Business partner

Former Torrex

This account represents a former Torrex that is no longer part of our team

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

Luz Nathalia Torres Rico

Business partner

(218)

Trabajos publicados: 35

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 horas

Signals recibidos: 1.6K

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Acerca de Activeone:

All started with a group of friends who shared a clear vision of the future: dedicate themselves to what they are passionate about🔥 Is so, like more than 10 years and —with many new members on board— we have been combining technology, innovation & talent to contribute to the digital success of our clients.

Misión:

Revolutionizing our customer's growth by creating scalable and sustainable technology solutions.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(235)

Trabajos publicados: 52

Velocidad de revisión de candidatos: ~8 horas

Signals recibidos: 2.1K

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron una impresión inicial positiva de la empresa.

activeone.co/

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Presencia en línea

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Activeone debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Former Torrex

Luz Nathalia Torres Rico (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

¿Cuánto tiempo tienes de experiencia como desarrollador back-end?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Abierta (respuesta escrita)

¿Tienes experiencia en .NET Framework 4.5?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

218 visitas al trabajo

Aplicaciones

6% del estado anterior

14 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

93% del estado anterior

13 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

2 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 13 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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