Ejecutivo comercial (post-venta) en HIT Latam | Torre

Ejecutivo comercial (post-venta)

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP1.9M - 3M/mes
~USD596 - 942/mes

+ Salario variable adicional por cumplimiento de metas mensuales

+ Viáticos pagos

No negociable
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Híbrido (Cl. 73 #9-42, Bogotá, Colombia)
Publicado hace casi 4 años

Responsabilidades


Responsabilidades: * Visita clientes con la facturación actual. * Crecimiento de cuentas. * Ventas nuevas con clientes activos tanto en la ciudad de Bogotá como en el territorio nacional. * Cultivar y asegurar un relacionamiento positivo con los tomadores de decisión, influenciadores y recomendadores técnicos de la base de clientes de HIT, para construir autoridad y credibilidad. * Desarrollar y ejecutar un plan de aseguramiento del servicio para los clientes de HIT que garantice la renovación de sus contratos actuales, crecimiento en facturación y que los clientes se conviertan en embajadores de nuestra marca. * Establecer y mantener los KPIs demandados por la estrategia de la organización en cuanto a contacto con clientes, atención de solicitudes de clientes, gestión de cancelaciones y mejoras, entre otros. * Gestión de contratos con clientes que garanticen la satisfacción del cliente y asegure que HIT Communications estará protegido legalmente. * Mantener información detallada de las prioridades estratégicas de nuestros clientes y sus necesidades, para asegurar su éxito con HIT en el largo plazo. * Dirigir planes de trabajo entre nuestros clientes y los equipos de trabajo internos de HIT, asegurando el cumplimiento de los KPIs establecidos. Requerimientos: * Mínimo 1 año de experiencia laboral. * Experiencia en B2B. * Experiencia en tecnología y/o telecomunicaciones. Modalidad de trabajo:  * Híbrida: Trabajarás desde donde te sientas cómodo pero debes estar listo para visitar clientes (las visitas serán el 80% de tu horario laboral). * 7:45 AM a 5:45 PM de lunes a viernes. * 8:00 AM a 12:00 PM ocasionalmente los sábados con previo aviso.  HIT Latam utiliza Agile Lite Recruitment para sus procesos. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás tres preguntas de selección. [5 minutos] Paso 2: Desarrollarás una prueba de validación de habilidades [30 minutos]. Paso 3: Tu perfil será enviado a Jessica Herrera, Chief Of People Operations, quien te contactará directamente para dar continuidad a tu proceso.