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Global MVM

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Emma

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La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP3M - 6.5M/mes

~USD770 - 1.66k/mes

No negociable

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Remoto (para residentes de Colombia)

Patrocinio de visa: No

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skeleton-gauges

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Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace alrededor de 3 años

Responsabilidades y más

- Análisis, diseño, desarrollo y pruebas de sistemas de información. - Dominio del lenguaje de programación C# y Microsoft .Net Framework 3.5. - Modelamiento de bases de datos relacionales en Microsoft SQL Server y Oracle - Implementación de interfaces de usuario Web y desarrollo de servicios Web. - Desarrollo de aplicaciones para Microsoft SharePoint Server 2010 y 2016.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

C#

Oracle Database

SQL

SharePoint

Sin experiencia, pero con interés

.NET

JavaScript

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Susana Cardona Verificado

Técnico de selección de personal en MVM Ingeniería de Software

Katerine Andrea Quintero Rodas

Analista de selección Líder

Katerine Andrea Quintero Rodas Verificado

Analista junior de selección en MVM Ingeniería de Software Líder

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Susana Cardona Verificado

Técnico de selección de personal en MVM Ingeniería de Software

Acerca de Global MVM:

En Global MVM creamos soluciones digitales para las empresas de la cadena de valor de la industria energética. 🔋 Hemos evolucionado a su lado para entender mejor que nadie la complejidad y sensibilidad de sus procesos. Mejorar su operación y disminuir sus riesgos, es nuestro aporte para incrementar la eficiencia energética mundial. En Global MVM creamos mejores soluciones para una mejor energía.

Misión:

Somos felices creando soluciones tecnológicas para el mundo.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

www.mvm.com.co/

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Match y ranking

General

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Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Tiene experiencia en desarrollo de aplicaciones para Microsoft SharePoint Server 2010 0 2016?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Ha implementado interfaces de usuario Web y desarrollo de servicios Web?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

555 visitas a la vacante

Aplicaciones

2% del estado anterior

9 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

11% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Matches mutuos

100% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 1 se revisan usualmente en un promedio de 2 días.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

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