Ejecutivo Comercial en Nexsa | Torre

Ejecutivo Comercial

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP3M - 4M/mes
~USD942 - 1.25k/mes

+ Comisiones (~ COP9M /mes)

Negociable
location_on
Calle 98 #10-32, Bogotá, Colombia
Publicado hace alrededor de 2 años

Responsabilidades


Ejecutivo de Ventas TI. Estamos buscando un Ejecutivo de Ventas TI altamente experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. Este puesto es ideal para un profesional con un historial comprobado en la venta de productos y servicios tecnológicos, capaz de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, gestionar una cartera diversa y alcanzar metas de ventas ambiciosas. Responsabilidades Clave: 1. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas: o Diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas para nuestros productos y servicios de TI. o Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para penetrar en mercados existentes y emergentes. 2. Gestión de Cartera de Clientes: o Mantener y expandir una cartera de clientes clave, incluyendo grandes corporaciones, medianas empresas y pequeñas empresas. o Establecer y fortalecer relaciones duraderas con clientes mediante un enfoque consultivo y de alto nivel de servicio. o Realizar visitas regulares a clientes para asegurar su satisfacción y explorar oportunidades adicionales. 3. Negociación y Cierre de Ventas: o Conducir negociaciones de ventas, preparando propuestas detalladas y presentaciones impactantes. o Entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. o Cerrar ventas y manejar todas las etapas del proceso, desde la prospección hasta el cierre. 4. Promoción de Servicios Adicionales: o Vender servicios complementarios como mantenimiento y soporte técnico adaptados a las necesidades del cliente. o Desarrollar estrategias para la venta de servicios postventa, asegurando valor continuo para los clientes. 5. Uso de CRM y Reportes: o Utilizar herramientas de CRM para registrar, gestionar y seguir el progreso de las oportunidades de venta. o Generar informes periódicos sobre el estado de las ventas, análisis de rendimiento y previsiones. o Monitorear métricas clave para evaluar y ajustar estrategias de ventas. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Experiencia Profesional: o Mínimo 3 años de experiencia en ventas dentro del sector de Tecnología de la Información (TI), incluyendo productos como equipos de cómputo, impresoras, licenciamiento de software, servidores y componentes de infraestructura tecnológica. o Historial demostrado en alcanzar y superar objetivos de ventas mensuales, con metas entre 100 y 300 millones de pesos. o Experiencia en la creación e implementación de estrategias de ventas, gestión de cuentas clave y negociación de contratos complejos. o Conocimiento del mercado TI y la competencia, con habilidad para analizar tendencias y ajustar estrategias. • Portafolio de Clientes: o Amplio portafolio en diferentes segmentos, incluyendo grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas. o Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes clave. • Habilidades Técnicas y de Ventas: o Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para presentar propuestas de valor efectivamente. o Dominio en el uso de herramientas de CRM para gestión de ventas y seguimiento de oportunidades. o Conocimiento profundo de los productos y servicios tecnológicos ofrecidos. • Requisitos Educativos: o No se requiere un nivel educativo específico; se valorará la experiencia y el historial de ventas. Cualidades Personales: • Autonomía y Proactividad: o Capacidad para trabajar de manera independiente, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones informadas. • Resolución de Problemas: o Habilidad para abordar problemas de manera efectiva y proporcionar soluciones rápidas. • Capacidad para Trabajar Bajo Presión: o Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con metas de ventas bajo presión. Ubicación: • Bogotá, Colombia. Beneficios y Estructura Salarial: • Comisiones: Estructura salarial basada en comisiones, con metas de ventas mensuales entre 100 y 300 millones de pesos. • Beneficios Adicionales: Negociables durante el proceso de entrevista, incluyendo bonificaciones, oportunidades de desarrollo profesional y otros beneficios acordados con el candidato seleccionado. NO NEGOCIABLES: - Cierre de ventas efectivo. - Análisis de métricas. - Desarrollo de relaciones a largo plazo. Contratación: Inmediata * Salario básico: $3,000,000. * Comisiones, bonificaciones, auxilios (aprox. 3%). Negociable max al 5% dependiendo del margen del negocio. * Valores Corporativos: Confianza, compromiso, respeto, participación. Te ofrecemos un gran ambiente laboral, por lo general no trabajamos horas extras y nuestro horario laboral es de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

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