1. Propósito principal de la posición:
Liderar la estrategia y ejecución de marketing de una empresa del sector mobiliario, diseño y retail con el objetivo de construir una marca deseable, confiable y rentable. Esta posición es responsable de traducir la propuesta de valor de la compañía en una experiencia de marca coherente y potente que impulse directamente las ventas, fomente la retención de clientes y promueva un crecimiento comercial sostenido.
2. Principales responsabilidades:
* Estrategia de marca y posicionamiento: Desarrollar una narrativa comercial clara, definir el posicionamiento digital y físico, y fortalecer el valor percibido de la marca en todos los puntos de contacto.
* Campañas publicitarias y comerciales: Diseñar e implementar campañas integrales (360°) enfocadas en ventas, awareness y conversión, optimizando continuamente su impacto y rentabilidad.
* Gestión de canales digitales y redes sociales: Supervisar la generación de contenido, el rendimiento de campañas y la gestión de comunidad digital para aumentar tráfico, engagement y generación de leads.
* Coordinación con áreas comerciales y de producto: Alinear promociones, catálogos, lanzamientos y estrategias comerciales, garantizando coherencia y efectividad entre los equipos de marketing, ventas y producto.
* Supervisión de equipos creativos y externos: Dirigir agencias, freelancers y equipos internos asegurando calidad creativa, cumplimiento de plazos y coherencia en la identidad de marca.
* Colaboración con experiencia de usuario (UX) y customer journey: Trabajar en conjunto con equipos de diseño y experiencia digital para garantizar una experiencia fluida, coherente y centrada en el cliente.
3. Relaciones internas y externas:
Internas:
Reporta directamente a CEO.
Colabora activamente con responsables de canales, producto, ventas y experiencia de usuario.
Externas:
Relación constante con agencias de publicidad, medios, influencers y proveedores tecnológicos para la ejecución de campañas y fortalecimiento de la marca.
4. Competencias de liderazgo:
* Pensamiento creativo – Altamente desarrollado.
* Enfoque en resultados comerciales – Altamente desarrollado.
* Coordinación inter funcional – Desarrollado.
* Toma de decisiones basadas en datos – Desarrollado.
* Comunicación de alto impacto – Altamente desarrollado.
Justificación: Esta posición exige una combinación equilibrada entre visión creativa y pensamiento comercial. No se trata únicamente de construir marca, sino de impactar directamente en los resultados de negocio a través del marketing.
5. Competencias funcionales clave:
* Estrategia de marca y posicionamiento – Altamente desarrollado.
* Marketing digital y performance – Desarrollado.
* Gestión de campañas y contenidos – Desarrollado.
* Herramientas de analítica y automatización – Desarrollado.
* E-commerce y customer journey – Desarrollado.
6. Perfil deseado y cualidades personales:
* Más de 6 años de experiencia en roles de marketing con impacto en ventas.
* Experiencia en sectores como retail, diseño, consumo o startups.
* Capacidad para convertir datos en decisiones creativas y comerciales.
* Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios con enfoque ágil.
* Fuerte afinidad con la estética, la experiencia de usuario y la construcción de marca.
Cualidades personales clave:
* Creativo con lógica comercial: ejecuta con foco en resultados.
* Curioso e informado: conoce las tendencias, canales y herramientas emergentes.
* Orientado a métricas: mide y mejora constantemente.
* Versátil y ágil: pasa con soltura del detalle creativo al análisis ejecutivo.
* Colaborador natural: conecta personas, ideas y equipos con facilidad.
7. Requisitos académicos y de idioma:
* Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afín.
* Maestría deseable en Marketing Digital, Branding o Negocios.
* Inglés avanzado para gestión de plataformas y proveedores internacionales.
8. Estructura de equipo:
* Reportes directos: Community Manager, Diseñador Gráfico, Coordinador de Contenidos.
* Reportes indirectos: Agencias externas, freelancers creativos, proveedores tecnológicos.
9. Compensación:
* Sueldo base: $90,000 a $130,000 MXN mensuales.
* Bono por desempeño: Hasta 25%, indexado a resultados de campañas, tráfico, conversión y contribución a ventas.
10. Fit cultural:
* Enamorado de la estética, los detalles y la claridad del mensaje.
* Alta energía, velocidad de ejecución y mentalidad de startup.
* Orientación comercial y accountability como forma de trabajo.
* Sensibilidad para trabajar con marcas con propósito.
* Enfoque integral en la construcción de marca, no solo en su comunicación.
