Aurentis nace en 2016 en un café que compartían un grupo de amigos y profesionales de ya algunos años en el medio Digital y de TI. En la conversación coinciden en que la forma de reclutamiento de profesionales en estas disciplinas no funciona del todo bien: hay poca especialización y las agencias que se dedican a esto no se esmeran en conocer bien las necesidades de sus clientes, quienes entrevistan a los candidatos no saben cómo validar sus capacidades y conocimientos y, el resultado, se convierte en malas experiencias y empresas que acaban por contratar al menos malo y que con un poco de limitada suerte, al pasar de los meses, el recurso termina por funcionar en el puesto.