Sobre la posición corporativa: - Estamos iniciando operaciones en Guatemala y buscamos a un líder estratégico cuya misión principal sea la construcción, atracción y formación de equipos comerciales desde cero. - Esta es una posición clave fuertemente enfocada en reclutar ágilmente, formar asesores independientes y escalar nuestra fuerza de ventas. Condiciones de Contratación y Compensación: - Jornada de tiempo completo, bajo modalidad presencial con base en la Cuidad de Guatemala. - Sueldo base de arranque entre $750 y $1,000 USD mensuales. - El verdadero atractivo de esta posición es su agresivo esquema variable. - Tu rentabilidad estará vinculada directamente al volumen de reclutamiento, retención y productividad de los equipos freelance que logres consolidar. - El esquema de compensación está estructurado para que un perfil de alto rendimiento alcance una proyección de ingresos de $40,000 USD durante el primer año, apalancada 100% en el éxito de su red. - Prestaciones de ley y herramientas de trabajo corporativas. Responsabilidades Estratégicas: - Diseñar y ejecutar estrategias masivas para la atracción constante de talento comercial independiente, con un enfoque prioritario en perfiles de las generaciones Millennial y Centennial. - Armar la red de ventas desde cero. - Identificar el ADN comercial en los candidatos y sumarlos al proyecto. - Liderar la capacitación inicial, inyectando dinamismo, energía y motivación para asegurar que los nuevos consultores independientes arranquen con éxito. - Crear una cultura de trabajo competitiva que logre retener al talento joven, midiendo y reportando el crecimiento de la red a la dirección regional. Requisitos del Perfil: - Experiencia sólida y comprobable en reclutamiento masivo de perfiles freelance, construcción de equipos comerciales desde cero y desarrollo de redes de ventas. - Experiencia, carisma y facilidad demostrable para conectar, liderar y motivar a profesionales de las generaciones Millennial y Centennial. - ADN puramente comercial y emprendedor, con altísima agilidad mental, facilidad de palabra y capacidad de persuasión. - Título universitario en Administración, Negocios, Psicología Organizacional, Marketing o disciplinas afines.

Gerente de Expansión y Desarrollo de Equipos Guatemala

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Nathalia Villalta Verificado

Nathalia Villalta Verificado

Acerca de Asesorias Infinita:

Misión:

www.asesoriasinfinita.com/

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